啊；媽！這些話趙雅芝只能在心裡想；不能說出來；小軍既然沒有表明身份就是不想；自己也不好違揹他的意願。
“哦？伯母；還有這樣的事情嗎？我們公司雖然會接一些老客戶的預定業務；這可現在已經不侷限於VP客戶了啊；只要是拿著曾經購買昊雨服飾的發票就可以預定啊；更加沒有什麼掛牌不賣衣服的舉措啊；伯母你說的那個店在哪裡？”小軍皺了下眉頭；企業就是存在這樣的弊病；任何大的企業都避免不了的弊病；從最初地基建設時還親力親為地各層領導；真正到了做大之後。各部門直接的管理關係發生了階梯性的變化；員工的增多意味著管理者的增多；難免會出現這樣那樣地管理疏漏環節；這也是小軍最初著重讓程光管理的地方。
此時聽到芝母的話；小軍的心中一動。企業中的千張嘴萬張嘴；也許頂不上街頭百姓地一張嘴；這種來自民眾最直接的反響正是一個企業最應該注意到的細節；細節決定了企業發展的根本。
“哦；對了。你這孩子小小年齡能夠當上一個小主管；肯定是非常有能力的；跟上面反映反映。走走；我領你去；就在那街角。好多人都在議論呢；不過那屋中地營業員態度非常不好；都要氣死我了；不就是來了幾個的大客戶嗎？至於就把根本都忘了嗎？”芝母有點小市民的憤世嫉俗；涉及到自身的利益之時總是會擺出各種各樣的大道理。但不妨礙她熱情地想要拉著小軍走過去；也沒有細想想面前這個年輕人是不是能夠為自己解決問題；她想要只是一個能有�