不算那絕佳的外形設計，單這些人性化的功能用途就打在很多人的心坎上了。
作為生活在都市中的一員，日常節奏非常繁忙的他們都能想到，有了這樣一個多用型伴隨機器人之後，自己和家人在生活上無疑會變得方便許多。特別是對那些行動不便、或者大部分時間都是獨自生活的人來說，這其中的用處簡直大了去了。
就拿伴隨和儲物的功能來說，顯然是很多老人們的福音。
哪怕這種智慧機器人的價格達到一輛車的程度，在場的多數人都會覺得，只要這樣的產品一面世，自己將毫不猶豫地買一個送給爸媽，不說孝心，這日常能省多少心啊，何況不止是老人能夠用到，自己有時候也可以玩一玩。
待到這裡，對這位有些年輕地過分的技術總監，眾人再沒有小看的心思。
即便產品不能馬上面世，這套成熟完善的商業化思路，也已經為所有人開啟了一個方向，這就是他們公司未來的發展目標啊。
那麼關鍵的問題來了，這究竟是給他們畫了個大餅，還是真的能夠在不久的將來實現商業化量產！
僅僅在看完第一個產品方案的演示後，包括柳芳芳在內，所有人都非常想知道這個答案。
（未完待續。。）
第二百二十二章：什麼叫槽點太多，以至於無法吐槽
“梁總監，我不知道以你的能力為什麼還要待在學校這樣的地方，但我很清楚，這些產品只要一經推出，絕對能夠統治現有的智慧機器人玩具市場，而我們公司也將藉此一躍而成為引領這一行業的霸主。。。。。。”
行家一出手、就知有沒有，毫無疑問，等放完了三套一個比一個更精彩出色的產品演示方案後，整個會議室都響起了熱烈的掌聲。
一反之前的悲觀態度，所有人都對公司的未來充滿信心。
沒有人再覺得讓這樣一個高中生擔任公司的技術總監不妥了，除開那做ppt的本事讓人驚歎外，只從這三個產品方案設計當中所透露出來的，對行業產品的發展趨勢、消費者的需求方向、適應市場能力等方面的深厚把握，在足夠勝任這一職務之後還有富裕。事實上，這也是技術總監所必須擔負的職責，在負責一個企業的技術管理體系的建設和維護同時，制定能夠大賣的產品計劃，而對一個以技術為主的高科技公司來說，顯然後者要重要的多。
這個世界上，守成的人才要多少有多少，但能在創新開拓市場方面，推出劃時代意義的產品，直接定義整個行業標準的天才卻沒有幾個。只看福特、比爾蓋茨、喬布斯等人的事蹟就知道，只要出現，無不是對整個行業、對世界都留下深遠影響的著名人物。
考慮到這對公司的發展、對眾人的前途帶來的巨大好處，作為總經理的柳芳芳不但已經把稱唿改了，而且正式代表公司全體上下向梁羽懇求道：“在這裡，我強烈希望梁總監你能把時間更多的用在公司上，而不是泡在學校裡浪費才華。”
對於這一點，根本無人反對。
恰恰相反，此時坐在會議室的全部人都是用一種火熱的目光瞧向梁羽。雖然這是一開始大家誰也無法預料的事情，不過今時不同往日，在見到如此驚豔出色的產品計劃後，每個人都想讓它們早點面世，為此，哪怕是讓一個年齡比自己小一半還多的少年當頂頭上司。沒辦法，你以為他們不想要這個職位啊，可奈何跟對方一比，自己根本就沒有這個實力和資格。
看到這一幕，站在一旁的黃靜怡笑了，她就知道結果會變成這樣，也不枉自己特意強調了一下這方面。
只有得不到的東西才會覺的珍貴，當知道一個註定要閃耀世間的天才，卻甘於待在學校這種平凡的地方，任何有理想、有抱負的人都會淡定不了。。。。。。。
只可惜，事情恐怕要叫他們失望了，因為完全沒有必要。
面對這種不加掩飾的渴望，梁羽只猶豫了一下，就果斷拒絕道：“我知道大家的意思，但這方面，其實並不需要我留在公司。”
不說他一個什麼管理經驗都沒有的人，待在公司裡面能幹什麼，僅僅是三套智慧機器人的設計方案和核心智慧程式，就花掉了他近萬點正能量。作為一個志向遠大的年輕人，他可不想把時間耗在這裡坐吃山空，何況，這樣很容易被人瞧破自己的底細好吧。
想想看，等發現那耀眼的天才光環下面，其實是個什麼事都不做的閒人，這種幻想破滅的感覺該有多崩潰，還怎麼從別人那裡收集正能量？
所以，在一片疑惑乃