“蘭尼，事出有因啊，deadline就快到了，問資訊部的人拿資訊他們說要走流程，我走了流程他們說要等領導審批，最離譜的是···領匯出差了，要等他回來。”胡強一攤手。 “你也是知道我的，我們迫事部輕易間不會出動莫菲，要不，你去和莫菲說說？” “咳咳！這件事就那麼算了，我已經和資訊部的人說過了。”蘭尼咳嗽了一下。 “那還有其他事嗎？該彙報的我們都彙報完了。”胡強道。 “當然有了，有關於一日經理這個專案，你們已經嘗試了兩天，所以···相關報告呢？”蘭尼眯起眼睛。 “這個···” “你別老說話！你現在不是經理了，小胡！”蘭尼狠狠道。 胡強發現自己現在對這兩個字過敏，你這個逆徒！ “Roy！你說！” “報告···”若愚額頭開始冒汗，努力想著理由。 “報告快弄完咧！只是還需要修繕一下，畢竟這個專案還沒有結束，額覺得最好結束之後把每份報告交上來，這樣有對比性，方便蘭尼總思考。” “嗯···行吧，那就下禮拜一給我。”蘭尼暫時接受了若愚的說辭，隨後抬起頭嚴肅道。 “Roy！對於你們部門上個禮拜的工作，我感到欣慰的同時···” “也感到痛心！”胡強默唸著。“你們明明還有巨大的升值空間，你們明明可以變得更加優秀！” “總之，我看好你們！你們也不要辜負我的期望！”蘭尼最後道。 “好的！我們會努力的！”若愚道。 幾分鐘後，門外。 “呼——好像也沒有想象中那麼難嘛。”若愚又開心了起來。 “廢話，吸引火力的人是我···”胡強捂著心臟。“而且他放水了！” “嗯？”若愚琢磨著放水二字。 “一般他的總結語都是模板，至今有十九版，今天說的這一版上次說過了，重複出現，心理承受度更高。”胡強道。 “啥？胡經理你關注的也太細了吧？”若愚無法理解。 “彙報工作嘛，總結過去，著眼現在，展望未來，記住這一套準沒錯。至於領導說的那些話···壞話就是鞭策你，好話就是鼓勵你，放平心態就可以了。”胡強抓緊時間給若愚灌輸著經驗。 “聽到壞話你別往心裡去，很有可能是他們在氣頭上說的一句話，要不然就是故意的，為了保持上司的威嚴。” “聽到好話也別美滋滋的，驕傲自大不可取，更重要的是好話基本上都是場面話，誰認真誰就會輸得很慘。” “胡經理，你到底聽了多少這樣的話？”若愚忍不住問道。 “吶，這個也是經理的必修課，需要隨時調整好自己的心態，面對突如其來的挑戰。壞話不用說了，那都是莫菲玩剩下的，至於好話···”胡強沉吟著。 白幕空間： 胡茬唏噓的胡強舉起自己的手呵呵一笑：這樣的次數我一雙手就能數出來！感動嗎？不敢動！ “說多了都是眼淚，咱們繼續往下走，下一站人事部！”胡強抽出一份檔案。 人事部，萬主管辦公室門口。 “人事部的工作彙報比較簡單，而且萬主管你也認識，你們關係也不錯，不必擔心她給你來狠的。”胡強交代著。 “人事部主要負責考核員工，所以工作彙報的內容大多數和員工及相關政策有關係。” “這個簡單！”若愚自通道。 “不！這個不簡單！”胡強繼續強調著。 “上週品牌部的埃洛伊離職了你知道吧？” “當然，梅梅蓋得章，額還特地找人打聽了一下，據說是因為生活作風問題？可是繼續查就查不下去了，這種有瓜不能吃的痛苦，簡直就是人生一大痛！”若愚無奈道。 “什麼生活作風問題，就是上週他們經理彙報工作的時候說他出入高檔酒店次數過多，浪費公司的經費！”胡強道。 “出差一般不都是找高檔酒店嘛，這樣才可以顯示出額們萬獸的格調！很正常啊，連這都要被辭退？還被潑了一身髒水？”若愚不懂了。 “那是以前，現在節流之後公司又出了新的檔案，將所有出差分為好幾個等級，只有等級到了，你才能申請高檔酒店。”胡強解釋道。 “更重要的是埃洛伊和他們經理也有糾紛，結果就被針對了。” “所以他就被辭退了？這算是借刀殺人嗎？”若愚沒想到現在斗的如此厲害。 “萬獸以人為本，給了他最體面的下場，讓他自己辭職，也算是件好事。”胡強道。 “好事？更像是羞辱吧。”若愚心有慼慼。 “好了，千萬別自己嚇自己，我只是給你提個醒，萬主管的性格你最清楚，你當和平時聊天一樣就好了。”胡強安慰道。 “呼！我明白了！” 若愚調整好自己的心態後敲了敲門。 “請進！”萬主管的聲音飄了出來。 吱嘎！這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！