咚！ 又是狠狠的一拳。 “李經理，注意一下，這裡是第三事業群，不是第二事業群。”Lisa冷不丁說了一句。 李中光低著頭，氣勢頓時弱了下來，但他還是開口道。 “Lisa總監，我只是太憤怒了，因為胡經理的話實在是傷人，甚至於有挑撥部門之間情誼的嫌疑。你也聽到了，他這是在針對我們！” “就是，工作上有摩擦是在正常的，大家都是同事，說開了就好。可就是怕有些人把個人情緒帶到工作中，影響工作效率，也傷害到公司。”坎特譏諷道，算是在聲援李中光。 “是，我是在針對你們。”胡強又重複了一次，“我不光光針對你們，凡是對公司有害的行為，我都針對！” “坎特副總，你說的，把話說開了就行，我也是就事論事，我就想問一下，你的這個每日總結建議到底是怎麼想的？”胡強將矛頭對準了坎特這隻出頭鳥。 “諸位都可以看看你們面前的這份資料。健康E時代是公司關愛員工計劃的重要組成部分，也是今年的重點專案。我們迫事部這幾天一直在測試，說句實話，本來呢，大家工作就已經夠忙了，但這個小程式要求我們每天要寫不少於八百字的總結！”胡強拿起檔案高聲道。 “我就想問一下各位！我們還是學生嗎？學生也不用每天寫八百字的小作文吧？” “胡經理，我的建議···”坎特正想反駁一下，可胡強絲毫不給他機會。 “大家設身處地想一想，這個建議和模組真的有必要嗎？總結是為了什麼？為了使這個小程式更加完善？可真正的需求往往反饋自使用過程！而不是日常的維護和總結！長此以往，只會有一個結果！”胡強冰冷的目光刺向坎特，讓看坎特如鯁在喉。 “員工哀聲哉道！為了完成任務而完成任務！最後把好好的初衷弄成面子工程！這才是真正的費時又費力，全是無用功！” “像這種只是為了討好上級，粉飾專案的行為，才是一大毒瘤！” 坎特的身子在顫抖著，面額蒼白，額頭佈滿了汗珠。 胡強就差說一句他是個諂上欺下，自私自利的小人了。 聽到這，大部分的人都是點著頭，覺得胡強說的有些道理。 因為這個專案遲早是要推廣的，到時候讓他們每天寫八百字小作文，那不是扯嗎？事關每個人的利益，他們自然站在胡強這一邊。 “胡經理，你不覺得你的話有些過分了嗎？之前設計專案的時候，大家都是開過會的，也是討論過得，一致同意之後才決定製作的模組和功能。”李中光反擊道。 “坎特副總也是為了公司才提出的建議，你可以質疑某個模組功能，但不能羞辱一個一心為公的人。” “沒有能力提的建議，那只是蠢，但有的人是又蠢又壞。那一次會議是怎麼透過的，李經理心裡沒有數嗎？需要我點出來嗎？”胡強是打定主意當一個被逼成莽夫的老實人了。 他不假辭色，冷哼了一聲，讓李中光也覺得棘手起來。 這老實人怎麼還變成滾刀肉了，就是想把你拉下去，到泥土地上打架，根本不接招，能動手就不吵吵。 “胡經理，據我所知，這個專案有一半的建議是你們部門的員工提出來的吧？”資訊部的賽洛副總用沙啞的聲音道。 這是典型的禍水東引，以子之矛攻子之盾。 好在胡強早有準備。 “關於這一點，我已經向Lisa總監報告過了，的確是我們迫事部的疏忽，有關於當事人龐月光，我也給了相關處分，同時上報給了人事部。”胡強一臉悲痛道。 “各位同事！各位領導！因為我的建議，造成了如今局面，我要檢討！”小白噌的一下站了起來，聲情並茂著。 他的表演慾來了，就差把大英雄就是我寫在臉上了。 “那好，這樣的員工我覺得就應該開除。”賽洛淡淡道。 “嗯？”小白瞪大了眼睛。 好你個老東西，不講武德！直接想把我踢出萬獸！小員工就沒有人權嗎？ “賽洛副總，一句話就決定了一個員工的去留會不會太冒失了？”胡強輕笑道，“知道的以為你賽洛副總嫉惡如仇，不知道的還以為你權力滔天，人事部都沒說什麼，你···就能決定了？你這副總當得倒是比總監還要厲害。” “你！”賽洛心境一下子就被打破了，他臉色鐵青，急聲道，“我只是提個意見，胡經理你可別亂扣帽子。” “開個玩笑，關於員工懲處去留的問題，自然有人事部的同事來管，我們現在討論的依舊是健康E時代這個專案。”胡強輕鬆拿回主導權。 “類似於坎特副總的建議，還有很多，這一套流程下來，我們迫事部一天都不用上班了，光完成任務就好了，這倒是要謝謝李經理了，給我們鍛鍊代替工作的機會，還是帶薪鍛鍊，薅公司的羊毛。”胡強不冷不熱的一句讓李中光恨得牙癢癢。 “喂，莫菲，胡經理這陰陽怪氣的口吻倒是學你學的挺像的。”小白小聲道。 “呵呵，要是我上去，更加爆炸！老胡這