“我沒病···”胡強無奈了。 “沒病？呵呵，公司不給你們加任務就不錯了，你還打算向上面申請一個屬於員工的節日？你信不信你第二天就得捲鋪蓋走人了？”莫菲冷笑著。 “沒那麼嚴重，而且，我覺得這是一個很好的機會。一家公司，該嚴肅的時候得嚴肅，可也不能是冷冰冰的，總得有點人情味，不然的話，上限就在這了。”胡強道。 “呦，老胡，公司給你當經理真是埋沒你的才幹了，你就應該和Lisa一樣，成為事業群總監，又或者和海星去爭一爭董事長的位置。”莫菲回了一個白眼。 “當然，你當上董事長的機率和唐海星成為董事長的機率差不多。” “誰要當董事長？”外面傳來了海星的聲音。 “你！你再不好好幹活，聽人閒話，你這輩子就別想當董事長了！”莫菲扭頭就是一句。 “哦···”海星趕緊低頭工作。 “莫菲，我只是嘗試，如果真的完成不了，那也只能繼續把這個專案做下去，畢竟···我還有一大家子要養活。”胡強嘆了口氣，人到中年，職位不高，底氣不足，升職難望，辭職難養，除了麻煩就只剩下倒黴了。 他見不得人苦，卻也只能做一些微不足道的事情。 “看來你還沒有失去理智。”莫菲點著頭，“說吧，要我怎麼幫你。” “嘿嘿，我就知道你會幫我。”胡強笑了。 “麻煩！”莫菲撇撇嘴，哼了一聲。 ··· 第二天。 Lisa辦公室。 “這就是你最新的···方案？”Lisa翻著企劃書，抬起頭，盯著胡強。 胡強被看的心裡發毛，硬著頭皮道，“是，我覺得之前的做法太不成熟了，所以經過我的深思熟慮，和我們部門員工的討論分析，最終拿出了這個方案。” “虛擬交流這個專案聽起來不錯，但實際操作起來問題還是很多的。”Lisa將本子直接扔到了桌子上。 “強尼，知道什麼叫做吃力不討好嗎？” “可是···”胡強遲疑著。 “還有，你這個什麼屬於員工的節日···嗯，董事長尚且都沒有擁有一個屬於自己的紀念日，你竟然敢提？”Lisa似笑非笑著，面色有些不善。 “那要不···我換個方案？”胡強內心嘆了口氣，他知道，沒有Lisa這個頭頭的支援，自己的專案根本施展不開來。 哪怕有莫菲他們的技術和人力支援，又如何？推廣不開，只能是死水一潭。 “不，就用這個方案了！”Lisa重新綻放出笑容，站起身子道，“強，你這個方案我很滿意！你放心，很快我就會把他送到董事長面前。” “啊？”胡強有些迷糊，之前不還是一副不看好的樣子嗎？怎麼突然就變卦了？ “今天一大早，董事長就和我們這些各事業群的總監開了一個高層的小會。”Lisa並沒有賣關子，在落地窗前來回走動。 “董事長他老人家說了，這一次的專案必須見到成效，必須實現萬獸以人為本的理念！他也是從基層幹起來的，知道底層員工的苦。之前是為了衝刺五百強，搞得天怒人怨，現在，是時候撥亂反正了。”Lisa意味深長道。 “所以，等通知吧，強！” ··· 迫事部大堂。 胡強一步步晃盪著走了進來，每一步都帶著些許疑惑。 “胡經理，怎麼樣了？Lisa總監透過我們的方案了嗎？”樂樂興沖沖的從工位上站起來，跑到了門口，眼神中充滿著希冀。 “算是···透過了吧。”胡強頓了一下後回答道。 “是就是，不是就是不是，什麼叫做算是？那麼不確定的樣子！”一旁正在看雜誌的莫菲，放下雜誌直接道。 “是！”胡強忽然挺起自己的胸膛，重重點頭道。 “哦吼！我們的方案竟然透過了！！”小白拍桌而起。 “你這話說的，就像一開始沒覺得我們能透過似的。”對面的阿杰開口道。 “是啊，我一開始就沒覺得我們可以透過啊。”小白異常老實道。 “什麼！小白你怎麼可以這麼想呢？沒試過，怎麼能貶低我們的方案呢？”海星第一個不答應。 “我們這方案擺明了就是和領導對著幹，他們能同意，真是見鬼了。”小白嘀咕著。 “胡經理，額也覺得事情有點奇怪，不會···有什麼陷阱吧？”若愚道。 “陷阱倒是沒有，不過···”胡強知道在場的都是自己人，也沒有隱瞞，直接將Lisa辦公室裡發生的事情說了一遍。 “什麼？董事長親自過問了！還做出了重要指示？？”海星噌的一下站了起來，嘴唇習慣性的顫抖著，淚光中朦朧出一層水霧。 “太感動了！真是太感動！這就是我們親愛的董事長的！我最親愛的老父親呀！爸爸唉~~” “又來了！”阿杰和小白捂住了自己的臉。 “海星，不要太激動。”胡強只能勸道。 “董事長過問？難怪答應的那麼快，呵呵···”莫菲十分不屑。 “總之呢，這是一件好事，在萬獸，天大地大，都沒有董事長大！他老