晚上，某路邊大排檔。
“來了，來了，嚐嚐這招牌的糖醋排骨，可好吃了。”小白將一盤排骨放到了桌子上。
“這邊生意還挺好的。”袁舟率看了看周圍，擺放的小桌子坐滿了人。
“手藝好，價格實惠，老闆會做人，生意自然也好。”小白給自己倒了杯可樂。
“小白，你飲料不能多喝。”袁舟率瞥了一眼後認真道。
“我知道，就這一杯。”小白自然明白袁舟率指的是什麼，痛風的確不能多喝飲料。
以前他打遊戲可愛喝了，家裡的冰箱也是塞滿了飲料，只是後來生病了，那些飲料都被他丟給阿杰了。
“沒辦法，還是要多注意的。”袁舟率一邊說著，一邊夾起一塊排骨放在嘴裡。
“怎麼樣？”
“手藝是挺不錯的，醬汁很有特色。”袁舟率很快吐出一根排骨，“用料也實在，不是那種麵粉裹骨頭。”
“對對對。”小白很贊同，有些店鋪的糖醋排骨很離譜，根本沒多少肉，除了外面那層面糊，裡面就是骨頭，賺的黑心錢。
“好吃就多吃點吧，在島上也吃不到這些。”小白吃著其他菜。
“其實島上的工作餐也還好了。”袁舟率自認為不是一個挑食的人，島上的工作餐是大鍋飯，能吃，但味道就一般了。
“你上次不是說夢幻島的專案快結束了嗎？那到時候你還會留在那兒嗎？”小白好奇道。
“不知道，這個得看公司的安排吧，而且現在專案雖然是接近尾聲了，可還需要驗收，才能開放。”袁舟率回答道，“驗收還得邀請員工去體驗專案呢。”
“帶薪遊玩啊，也不知道在這種好事會不會輪到我們。”小白羨慕道。
“也有可能啊。”
“夠嗆，畢竟以前這種體驗專案可輪不到我們。”小白搖了搖頭，“好事輪不到，壞事逃不了，這才是常態。”
“這一次或許就不一樣了，今天檢查的時候，我也都看到了，你們部門這一次很有可能會升級，我看鮑主管對你們的評價挺高的。”
“是嗎？”小白笑笑。
能不高嗎？這位可是胡經理的徒弟，當然了，我們自身的實力也很重要。
“要是真的能升級也不錯。”小白暢想著，感覺ney正在朝自己招手。
“這一次的確是你們的機會，趕上了好時候，”袁舟率感慨一聲，“今年公司的改革力度依舊很大呀。”
“嗯，從裁員開始，變化的就太多了，能熬到現在沒被提走，已經是燒高香了。”小白想起裁員就心有餘悸，要不是胡經理硬氣，死保，迫事部就不會像現在這個樣子了。
“不過相比較我們這些員工，中高層的變動會更多一些，尤其是事業群總監的權力，會被切割不少。”袁舟率又道。
“是嗎？舟率，你是指這一次的a級部門？”小白眼睛一轉，“也對，我以前根本不會想到，超許可權部門這種東西，這不等於在事業群埋了一個釘子嗎？”
“不只是a級部門，還有事業群聯席會。”袁舟率又拋來一個陌生的名詞。
“什麼玩意？”小白愣了一下，這又是什麼？難道郵件裡還有另外的通知？
“這是我領導和我說的，通知應該也快下來了。”袁舟率吐吐舌頭，俏皮的眨了眨眼睛。
“這個什麼···聯席會是幹什麼的？”小白很好奇。
“大概意思就是在a和b級的部門裡挑選一部分人，再加上事業群總監等組成一個聯席會。”袁舟率解釋道。“以前的事業群大部分時候都是總監說了算，打個不恰當的比喻，那就是一人之下，萬人之上，堪稱封疆大吏的存在。”
“嗯。”小白點點頭，對此深有體會。
為什麼三個陸董能牢牢掌握住其他事業群，還不是總監都是他們的心腹。
“現在呢，權力就要落在這個聯席會上，總監的權力受到了監督和制約。”袁舟率接著道，“以後超過一定級別的專案和決定，都需要透過聯席會三分之二人數的同意，然後再上報給董事會。”
“這不是給總監砍了一刀嗎？不對，是又一刀！”小白倒吸一口冷氣，這也太狠了吧。
“所以說公司這一次的改革是史無前例的，很多人都在關注這件事。”袁舟率放下自己的筷子，“第三事業群這一次成為試點，也不知道是好事，還是壞事。”
“是好是壞不知道，但我知道，lisa總監的心情一定不