第三事業群大會議室。
麗薩坐在正首位置，朗聲道，“季度會議的第三個議程到此結束，接下來是第四個議程，主要是關於···”
胡強在底下聽得很認真，還做著筆記。
一旁的蘭尼突然拿起筆在他的筆記本上敲了敲。
“怎麼了？”胡強扭頭小聲道。
“今天的會議有些蹊蹺。”蘭尼壓低聲音道。
“不就是季度會議嘛，每個季度都要召開，有什麼蹊蹺的地方？”胡強納悶了，他怎麼沒感覺出來呢？
“時間對不上，總共四個議程，lisa總監的節奏太快了，而且是有意加快的。”
“這你都能聽得出來？”胡強一臉問號。
“看來，是有什麼事打了lisa總監一個措手不及，接下來就要來真的了。”蘭尼喃喃道。
“有這麼玄乎嘛？”胡強眨眨眼睛，索性也不再多想，記筆記就完事了。
半個小時後。
“以上呢，就是本次季度會議的全部內容了。”lisa總結完後宣佈道，“在會議正式結束之前，還有一件事需要通知一下大家，這也是接下來兩週第三事業群最重要的事。”
lisa話一說完，底下就開始竊竊私語起來。
“還真被你說中了？”胡強察覺到不對勁了。
“你要學的還有很多呢。”蘭尼淡定道。
胡強撇撇嘴，這句話我記得是當初我對你說的吧。
“接下來的時間呢，就交給白主管來給大家介紹了。”lisa又道。
胡強和蘭尼心中一凜，他，來了！惡狼來襲！
會議室內，白浪先是點頭致意，隨後對著話筒開口道。
“從去年開始，我們公司就一直在改革，效果是有目共睹的，而今年呢，在董事會的英明帶領下，我們又迎來了多輪改進，為萬獸降本增效，突進五百強打下堅實基礎。”
“當然，我們也得承認，實際改革中還存在很多不足的地方，就目前嚴峻的經濟形勢而言，萬獸仍需進一步改革。本次由董事會牽頭，打算以第三事業群為試點，在框架整合的基礎上實行全新的部門權重評價體系，激發各部門潛在內動力，讓我們萬獸越來越好。”
白浪的話無疑是在會場中扔下一枚重磅炸彈，雖然還不知道這個體系改革會帶來哪些變化，但他們看出來了，接下來這段時間第三事業群又要動盪開來。
一旁的lisa面無表情，其他人雖然有心討論，但還是沒發出聲。
白浪眼神中閃過一絲厲芒，帶著微笑繼續道，“總體的檔案過會我會發給大家，大家也要做好充足的心理準備，也不要太抗拒，因為這同樣是個很好的機會，你們的表現，董事們都會看的見。”
“萬獸向來很重視人才！”
···
迫事部。
“胡經理···”若愚從捲簾門底下走進來，直奔胡強辦公室而去。
“若愚老師，胡經理不在。”樂樂開口道。
“不在？出去了？”若愚停下了自己的腳步，疑惑道。
“今天是事業群開大會的日子，算算時間，應該也差不多快開好了吧。”樂樂解釋道。
“哦，差點忘咧，季度會。”若愚一拍腦袋。
“若愚老師，你找胡經理有什麼事嗎？”樂樂很好奇。
“胡經理之前讓額打探訊息，額好不容易才在一個小姐妹身上打聽到。”若愚嘆氣道，“樂樂，額和你說，最近額們事業群···”
“要改革了？會有什麼審計考察小組從外面進來，對我們事業群的每個部門都進行審計和檢查，然後確定權重，重新評定各部門的等級？”莫菲一口氣說完。
“你怎麼知道的？”若愚愣了一下，莫菲這訊息渠道和她相比也不算差嘛。
“因為已經公佈了。”莫菲將自己的筆記本轉了一下位置，“剛出來的，應該是季度會上提起的，現在算是昭告天下了。”
“這一次這麼保密嗎？”若愚無語了，自己好不容易才打探來的訊息，結果扭頭就公開了，這是不在打自己的臉嗎？
“審計檢查？不會像之前那種吧？又打算給我們挑毛病？”阿杰心有餘悸。
“重新評定部門等級，我們部門之前有等級嗎？”小白努力回想著，“本來就在最底層，所以無論怎麼評級，我們都該能升上去一點吧。”
“我已經看懂了！”海星噌的一下站起來，