案？那就更加不行了。小白···要不···還是算了吧。”
“算了？不，不能算。”小白見袁舟率又有了退縮的心態，趕緊道，“這都是小問題，要不···我還有一個辦法！”
看著小白伸出的一根手指，袁舟率的眼睛盯了過去。
···
“所以你的辦法就是等我們來一起開個腦暴會？”阿杰吧唧著嘴，品味著這一操作。
“怎麼感覺這個做法很熟悉的樣子。”海星眨眨眼睛，隨後跟著其他人將目光投向胡強。
胡強左右看了一眼，頓時拔高音量道，“這又怎麼了？我覺得很合理嘛，群策群力，才能發揮大家的聰明才智，一起解決問題。小白做的很對！大家都該向他學習！”
“很有道理。”阿杰點點頭，胡經理的面子還是得給的。
“所以你們···有沒有什麼想法？”小白轉動著自己的雙手，帶著希冀望向眾人。
“這個···”阿杰眼神中帶著為難，“小白，你是知道我的，向來沒什麼急智。”
“我覺得問題既然出現在話筒上，那就解決話筒的問題！”海星當仁不讓的站了出來。
“很有道理，所以我們該怎麼做呢？你也同意我去‘建議’策劃部的人改流程？”小白不由問道。
“哎，公司的流程怎麼可以亂改呢？這是制度！”海星又換了張面孔。
“所以你這是自相矛盾？”小白無語了。
“不，我的意思是從話筒入手，字面意思。”海星解釋了一句。“Jane不是拿起話筒就唱不了嗎？那肯定是不熟悉，索性之後這段時間，每天都帶著話筒，培養培養感情。”
“你認真的？”小白懵了，這是什麼鬼主意？你想讓舟率和話筒建立某種特殊的羈絆，然後在舞臺上進化？
“當然，你要相信人的適應性！”海星一本正經的回答道。
pS：海星：相信我！相信奇蹟！我就是奇蹟的代言人！唐·奇蹟之子·海星！