幾天後，激勵部。 海星和往常一樣，帶著小婉走向攝影棚。 這段時間，他們算是大出風頭，成為了部門的風雲人物。 從年底逆襲到第一，足以讓人瞠目結舌。 更可怕的是因為他的行為，激勵部的激勵師們也開始瘋狂內捲起來，開發出了多種玩法，倒是讓公司的員工們開心了許多，間接導致激勵部的整體業務量往上增漲。 照理說能取得這樣的成績，激勵部的領導們應該是樂意看見的，畢竟業績的上升能提升部門權重。 可實際情況卻是“群魔亂舞”的激勵部成為了上級的眼中釘。 泛娛樂化的方式降低了員工的工作效率，也讓激勵師失去了本該有的作用。 但問題是他們沒辦法打擊員工的積極性，畢竟初衷還是好的，總不至於卸磨殺驢。 當然了，想要讓所有的事情回到正軌，就只能從源頭上解決問題··· “哈利，激勵部的文主管找你。”有人道。 “馬上來！” 幾分鐘後。 “文主管，你找我。”海星樂呵道，此時的他可以說是春風得意，果然無論換到哪個部門，他都能在事業上混的風生水起，至於領導開不開心，這需要問嗎？只要工作的好，領導怎麼可能不開心呢？ 文主管面無表情，臉上就差刻著我不開心四個大字了。 可下一秒，他露出了笑容，如春風拂面。 “哈利呀，你來了，快坐。” 海星也沒推辭，直接坐下。 “這段時間在我們激勵部待的怎麼樣呢？”文主管一邊說著一邊泡了一杯茶。 海星心中不由腹誹：怎麼領導都愛問這種問題？ “挺好的，我覺得我的生命正在燃燒！我的青春充滿了力量！”海星握拳道。 文主管愣了一下，你這小語錄背的挺熟呀，的確是個天生的激勵師，但和我講話，就不用搞這一套了吧？ “文主管你放心，為了咱們激勵部，我會鞠躬盡瘁，死而後已！” 文主管咳嗽了一聲，我怕你死這兒··· “我們就是公司的生命線，我們的工作很偉大呀，我們···” “不要再說了！哈利！”文主管趕緊制止道。 “總之，一切安好，我很喜歡激勵部。”海星甩了一下腦袋。 “哈利，激勵部只是一個小平臺，我覺得你需要一個可以充分發揮你能力的大平臺！”文主管委婉道。 海星看似是在思考，想的卻只有一個問題，領導是不是都喜歡這麼說？ 哦不，胡經理就不會說這些。 胡強：我也想要有更大的平臺，但再大一點，我們迫事部就得炸了，日子沒法過了。 “你是一個人才，哈利，公司是不必埋沒任何一個人才的！”文主管大義凜然道。 “我相信公司！”海星點點頭。 “好！就這麼定了！我一定會幫你爭取的！”文主管雙眼放光。 海星懵了，我答應什麼了？我只是說我相信公司而已，文主管，你不要擅作主張呀！ ··· “這就是你回來的原因？”胡強在辦公室的椅子上看著面前的海星，一臉茫然。 “文主管當時是這麼說的。”海星很篤定。 “所以···我們部門是更大的平臺？”胡強背靠椅子，看著周圍的環境，還是那麼破落。 “文主管說了，迫事部的權重一直在提升，從倒數奮起直追，擁有巨大潛力，而且還是我的老部門，所以回來發展最好。”海星解釋道。 “真的嗎？”胡強樂了，原來在其他部門眼裡，迫事部這麼厲害！ “當然是假的！” 窗戶邊，一群人正在看著兩人對話，莫菲沒好氣道。“不就是互相踢皮球嘛，原本想著榨乾員工，沒想到唐海星根本不吃這一套，還硬生生開闢了新的道路，現在解決不掉了，還會帶來危險，就直接把他踢蹬了，還美名其曰大平臺。” “已經不錯了，至少莫有發配到一些邊緣部門坐冷板凳。”若愚嘴角微微揚起。 “我們難道不是邊緣部門嗎？”小白默默道。 “你這麼一說，我好想哭。”阿杰道，“等等，我哭不出來，那就更想哭了。” “阿杰老師，不要那麼悲觀，起碼我們權重有在上升，潛力的確很大。”樂樂安慰著。 “是，權重上升，乾的還是一些擦屁股的活。結論就是···”莫菲頓了一下，咧嘴一笑，“不是我們變重要了，而是其他部門更需要我們！” “等等！這些和我們有什麼關係！”阿杰回過神來，“重要的不應該是唐海星要回來了嗎？” “對哦，我的活終於有人接手了？”小白聞言激動起來。 “不只是你的活，還有我的，樂樂的。”阿杰補充道。 “哈哈，終於等到這一天了。”小白感覺自己的苦日子終於熬到頭了。 到時候把活都扔給唐海星，就算是這個傢伙給自己造成的精神傷害的補償了。 天知道他花了多少時間才從前幾天的陰影中走出來。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！