衛生間隔間。 海星坐在馬桶蓋上，“小愛，我現在的情感指數怎麼樣？” “海星小哥哥，目前已經擊敗了百分之八十的職員呢！” “已經那麼濃郁了嗎？”海星抬頭看看天花板。 “海星小哥哥，你很煩惱哦，是因為想起某個女孩子了嗎？” “你這也能猜出來？”海星想了想，“那你說說，那女孩是誰？” “若愚小姐姐！對吧？” “你怎麼知道的？”海星吃驚道，趕緊檢查著周圍動靜，還好沒有人。 “根據你最近一個月的記錄，你一共拜訪了若愚小姐姐朋友圈98次，微博82次，與此同時，網上搜尋記錄話題常常與感情有關。根據小愛判斷，您和若愚小姐姐的羈絆指數為五顆星！” “啊？？”海星張了張嘴巴，“你這羈絆指數是個什麼鬼？” “羈絆指數就是透過資料計算，得出你近段時間以來與接觸的女性所表現出的具體交流程度，以便提供給您做選擇！” 小愛：(#^.^#) “因為人類的感情是變化多端的，很多時候，人們都意識不到自己對於他人的情感變化。但身體和軌跡是不會騙人的，透過羈絆指數可以讓人更直觀的感受到你對每個異性的日常變化，方便你做判斷哦！” “哦···原來如此，那你還真的挺靠譜的！”海星悟了，實驗室總算是搞出一個有用的東西了。 “羈絆指數最高是多少？”海星偷偷問道，壓低了聲音。 “最高就是五顆星！” “哎嘿···那麼···我和其他人呢？”海星又道。 “經檢測，您和其餘異性接觸皆為常規類接觸，強制評價最低羈絆指數半顆星！系統評價：一心一意金若愚，不離不棄唐海星！” “還有評價呢？”海星感覺心中一陣舒爽，果然，爸爸啊，我和你一樣，都是一個深情的人！那麼說來，我繼承萬獸的機率又變大了哦！ ··· 某會議室。 “若愚老師，工作時間，我們出來玩不太好吧？”樂樂緊張道。 “什麼玩呀，樂樂，這是親兒子專案，額們是來工作的。”若愚道。 “沒錯哦~~小愛還在成長呢，需要你們的幫助哦~~” 你的小愛突然出現。 “小可愛，額們現在應該怎麼做？”若愚拉著樂樂，端坐在椅子上。 小愛首先介紹了一下羈絆指數。 “所以說，透過這個羈絆指數，額們可以找到最符合標準的異性候選人？哎，聽起來不錯哎！”若愚來了興趣，上班時間還能玩這種遊戲，真不錯！ “還是不要了吧···”樂樂拉拉若愚的手。 “哎呀，樂樂，你瓜慫什麼，而且你之前不是說了，家裡人老催你相親，萬一這一次透過小愛讓你找到物件了寧？那不是更好？”若愚拍拍她的手。 “那···好吧。”樂樂道。 “叮！經檢測，若愚小姐姐，你的羈絆指數名單如下。” “迫事部：胡強三顆星！龐小白兩顆星！蘇克傑兩顆星！唐海星四顆星！財務部：王科兩顆星！宋忍兩顆星···法務部：姜宇顆兩星！···人事部：馬冬兩顆星···” “夠了！”若愚制止道。 一旁的樂樂人已經聽傻了，這是什麼情況？若愚老師，你這候選人也未免太多了吧？不會囊括小半個公司了吧？你才是整個公司的女神嗎？ “你是不是故意的？”若愚生氣的看向小愛，“什麼破東西嘛！額有那麼博愛嗎？搞得額像是一個女海王一樣！” “若愚小姐姐別生氣，由於您的職位是秘書，負責對外聯絡，鑑於迫事部的工作屬性，正在給你加權修正！” “正在平衡！剔除多餘的工作接觸！” “修正成功！胡強三星半！唐海星四顆星！” “啊？”樂樂撓著頭，不是剔除工作了嗎？小白老師他們倒是沒了，海星老師···應該是小海仙之前和若愚老師接觸了很多才導致羈絆那麼高！ 可胡經理為什麼啊？剔除之後反而加了半顆星？ “你這個系統有問題！”若愚提出異議道。 “小愛可是很專業的哦，胡強小叔叔業餘時間與你的交流過多，所以系統評判升星成功！” 小愛：(*^▽^*) “業餘時間，私下交流···若愚老師，你和胡經理···”樂樂徹底震驚了，她這是吃到了什麼絕世大瓜啊！而且根本沒預兆啊！ “樂樂，你不要誤會，額是秘書，胡經理很多時候，一有事情，都是私下裡聯絡額的，比如買什麼東西，要去哪個部門對接···哎呀···這啥破系統嘛！”若愚急得頭大了。 “但那是下班時間哦，對不起，小愛還無法判斷什麼是真正的私下交流！只能以上班時間和下班時間區分！我會改進的哦！” 小愛：ヾ(?°?°?)?? “小可愛，你一點都不可愛了···”若愚嘆了口氣。 “那我們可是再試試匹配機制！” “還有功能啊？”樂樂麻木了。 “你以為打遊戲呢，還匹配？”若愚吐槽道，她有點後悔授權了，莫菲說的是對的。 “嗯！根據羈絆值篩選出候選人後，還可以透過匹配機