總之挺老實的，有點左。”向曉菲技術不行，八卦和看人還是有一手的，“我跟小妮打聽過了，他原來是總廠的，也是副廠長，自己也是個技術尖子，再混兩年應該是有機會當廠長的。後來不知道得罪誰了，被調來二廠，剛開始挺有幹勁，想做點什麼，但全廠就他一個人著急，沒人跟他做，又屢受劉順發的排擠，只能就這麼憋著了，據說有一段還憋出病來了，成天往局裡跑。”
“有精神病史？”
“你們家夏雪不也有？”
“別鬧，說正經的。”
“嗨，沒事。”向曉菲對此卻是不屑一顧，“精神病是怎麼得的？都是憋的！怎麼憋的？孤獨，鬱悶，苦難，不溝通，沒事做。這次咱們承包二修廠，他其實是全廠上下最高興的一個，巴不得擺脫電力局呢。電力局也不想留他，本來是有本事的人，最後也沒調走，倒是劉順發調到總廠當副廠長去了，你說逗不逗？”（未完待續……）
280 動筆
“劉順發也是夠八面玲瓏的啊，撈了一票油，毀了一個廠，拍屁股養老去了。”
“所以啊，你就看局裡這安排，這用人，我要是吳強，我也得憋出病來！”向曉菲掐滅菸頭笑道，“不過現在沒事了，他有人溝通了，有事做了，也有熱情了，病自然就好了。你不知道，我跟他說做這個產品的時候，他整個人都跟著了火似的，當時就催我要設計圖。設計圖一給他，他恨不得兩天沒回家，就蹲辦公室研究。他們現在討論的那些東西，對咱們來說聽起來是受罪，但對吳強來說，估計世界上沒有比這更爽的事兒了。”
“這樣啊……”張逸夫托腮琢磨一番，“現在需要他，得用，你多鼓勵鼓勵。”
“這種求著幹活兒的，用你說？”
“還是得注意，這人太偏執了。”張逸夫搖頭道，“用他，是迫不得已，但他憋出病來肯定是有原因的，麻煩的時候還沒到。”
“這能有什麼麻煩？”向曉菲不解道。
“說不清，委以重任可以，但要留一手。”張逸夫話罷起身笑道，“我先回去，你過5分鐘再回去。”
回到會場，依然是兩邊激烈的討論，吳強對這件事真的很上心，如今已經聊到了焊接工藝上，在這方面，廠裡的人無疑有更多的實踐經驗，而學校的人則更專注於理論，難免不產生一些分歧。
談到焊接工藝，一半取決於裝置，一半則取決於人，一個優秀老練的焊工，是價值連城且不可替代的，實現一切工藝的基礎。各類焊接技巧。火候力度，都要經過長年的浸淫才能掌握，是技術工種，熟練活，並非照本宣科那麼簡單。
常思平一方，一定是知道這一點。但未必重視，在生產實施方案的設計上，幾乎走的是理想主義路線，認為任何理論上的焊接工藝，只要有裝置，人都可以實現。而這些理論，他們掌握的雖然不如發達國家先進，卻也完完全全領先於國內的裝置基礎了，然而裝置基礎也許都不是最大的困難。可以買，可以引進高精尖的裝置，但工人是買不來的，因此在工藝實現上的差距，才是如今的爭論要點。
同樣完成一種組裝，也許有三五種焊接方法，都能出活兒，但中間其工藝的精密程度和複雜程度是不同的。結果上的誤差和質量也是不同的。一個出色的生產企業，就是要不斷地尋求最簡化。成本最低的焊接方法，製造出儘量質量過硬的產品。
而搞學術的人，他們認為只要理論過關了，其它就是你們搞製造的事了，成本一定是忽略的，質量一定是高標準的。對他們而言這個東西更像是一個藝術品，而非產品。
這也就導致了兩邊的矛盾，吳強高呼你們的方案不現實！常思平卻咬定必須這樣，必須出最好的產品。
張逸夫只恨自己沒有理論基礎，現在即便發現了雙方糾纏的事。也找不到合理的解決方案，果然隔行如隔山啊。
遇事不決，用“電腦”。
他們吵他們的，文天明記文天明的，張逸夫則在“電腦”更深層，去挖掘具體生產工藝上的理論。常思平屬於學院派，在不到一個月的時間內憑學識設計出一套方案，完全沒有經歷過實踐檢驗，這必定是不科學的。
這一次，張逸夫的目的不再是設計圖紙，而是那些教訓和經驗，那些在經歷過無數失敗與試驗之後，辯證反思，留下的真知。
稍微一搜，他發現這樣的結論竟然還挺多的，無論是學校企業還是一些偏工業的期刊上，都存在著不少經驗之談。他相信，如果把這些結論和文章全鋪出來，絕對可以讓所有人少走