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終於可以真正做事了，有權做事了。
老牛，我不會讓你失望，鄭道行，夏雪，看著爺怎麼從基層崛起吧。
幾個年輕人，自有主意，一起集中在張逸夫的辦公室，開始計劃起後面的大事，段有為不屑於管的那部分事。
“爽爽爽！！”牛小壯坐在桌前，連拍了三下桌子，“逸夫，這次痛快了吧？邱凌這輩子也管不上你了！我跟你講，達標一成，你立刻提科級信不信！”
“大家都得提。”張逸夫衝著幾人笑道，“不出意外的話，這裡就是預備的計劃科。”
“可千萬別這麼說，我倆差的還遠。”李偉峰拍了拍文天明的肩膀笑道，“不過無所謂了，這件事能做成就夠了，對吧天明。”
“是是，我一直打雜，沒想到領導突然給了這麼大的任務。”文天明恐怕是此時最激動的人了，他勤勤懇懇當了幾年小弟，終於有做事的機會了，這都要感謝張逸夫。
除了張逸夫以外，其餘三個年輕人性情都比較真實，也看得清事。因此，嫉妒、顧忌之類的情緒在這個辦公室內完全不存在，實際上這已經不像是一個國企辦公室了，更像一個小的創業團隊。
當然，僅僅是這四個人這樣是不夠的，必須動員全廠。
這個週末，在忙活正式工作之前，張逸夫又搞了一次文藝宣傳工程。
……
週一清晨，每個進廠區上班的人，都感覺眼睛裡混進了什麼奇怪的東西。
廠區大門口，赫然掛著的的一個巨型條幅——
【距離達標自評，還有180天。】
“180”這個數字是貼上去的，可以隨時翻牌，毫無疑問，這是一個超傳統的倒計時器，旨在讓全廠每個人，每一天都看到，不住地提醒與警示。
“還挺能折騰的。”
“呵呵，達標辦的那堆人真行！”
“段總也是，這都讓他們搞。”
“這隸書……像是葉青青寫的吧？她怎麼也摻乎進來了。”
“這你都不知道？她跟牛小壯……”
顯然，大多數人還並沒有理解這個數字的意義，還並沒有緊迫感，沒關係，張逸夫會讓他們慢慢理解。
其實也沒有多慢，兩天後他們就有所理解了。
冀北電廠“計劃”的時間已經夠長了，為了快些推動達標，週二的臨時會議上，達標辦便對各車間提出了第一批工作計劃，讓大家動起來。
六位車間主任，連同四位科長被召集而來，由段有為主持會議，張逸夫宣佈了第一期計劃任務。
“二號機組鍋爐部分地面存在明顯壓痕，請鍋爐車間及時補上，保證地面平整，這是容易被忽略的小地方，先前已經有電廠在考核中吃過這個虧。”
“汽機車間需要籌備更換一、三號機組部分有鏽蝕的管道，本週內完成計劃安排。”
“一號機組電氣車間避雷接地存在明顯不足，由檢修車間負責改造施工，可參考五號機組的設計，這是一個很大的問題，爭取三週內完成。”
“請檢修車間全面檢查全廠管道焊口合格率，達標考核時專家組會任意抽查，這個合格率必須高於90％，這部分工作儘量在下週前排查完畢，從而儘早進入施工階段。”
“另外，廠區內很多掛盤、標牌老化生鏽，或是字跡不清，這部分工作由辦公室主導翻新，各種掛牌乾淨漂亮的話，在達標時會明顯提升印象分。這個不急，晚一些換也可以，但必須提前預備好新的掛牌。”
…………
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060 推包袱
一系列任務吩咐下來，各位主任、科長在小本子上記個不停，一邊記一邊流汗。
剛兩天，這就開始了啊……
分配過工作後，半天沒人說話，張逸夫又不好學著牛大猛的樣子逼他們“表個態”，好在老段比較明白，這件事該他老人家做的。