，由小到大再到全，穩步發展，方便入行。也方便積累，“張盧聯盟”也說不出什麼來。但尚晉技不如人。口才終究好一些，或者說跟蕭詠的思路更貼，這導致南森不斷地喊口號進軍自動化，具體事宜則推進緩慢，基本靠蕭詠跑關係。
蕭詠莫名的發現，自己原來的套路很難起作用。
通常來說。找機會結識一個領導，喝幾頓酒，劃拉個工程，錢到手再包出去，這就是標準套路。可這次。結識領導沒問題，喝酒卻最多隻喝一頓，聽說自動化後，領導們都顧左右而言他，要麼是近期沒計劃，要麼是“來來，乾杯！”
多數領導頭腦還是清醒的，拉皮。條的就是拉皮。條的，做不了明星經紀人。
蕭詠的壓力，也被他下意識地轉移到王樹傑等人頭上，一次會議比一比會議要嚴肅，他甚至埋怨大家總在公司憋著，不出去走動，要走出去，勤跑，才有業務。
這根本就是銷售的事情，病急亂投醫，以如此標準要求技術工程師，只讓人敢怒不敢言。
王樹傑無疑更為氣惱，但又沒有脾氣，只能聽著。
拿人家的手短是一方面，另一方面，自己總不能扇自己的臉，是一定要做出點什麼成果的。與恆電出走人員又迴歸的情況不同，如今兩方公司的老總已經談崩了，自己沒有回頭路可走。在溝通與人際處理上的短板，讓他有苦難言，與尚晉相比，他無論是說服力還是殷勤程度都顯得那麼稚嫩，反正噁心事和責任最後都落到他頭上，尚晉則是一天到晚捧著蕭詠四處跑，一副鞠躬盡瘁的樣子，自己反倒成了大閒人。
……
7月，恆電集團大廈奠基儀式舉行。
在區政府的支援下，博哥以火箭速度走完了建設流程，另外這也歸功於建築設計院，在拿到土地之初恆電就已經委託設計，能在短時間內出圖也算難得了。
工地前，張逸夫與海甸區委書�