基層員工犯錯誤、領導只睜一隻眼閉一隻眼假裝沒看見、然後在背後分好處的情況了！
和你說這麼多，是希望你被開除得心服口服。”
馬風說罷，拿起茶杯喝了一口。
他是個很健談的人，把嗶嗶當做課間休息，所以才會在休息的時候跟手下白話。
換個別的稍微寡言一些的老闆，就不會親自處理這種小事了。
“我服。是我對公司的企業文化和誠信要求認識不夠重視，我太實用主義了。”田海茉並無什麼表情，但話語的內容看起來確實是真心悔過的。
馬風讚許地點點頭：“你能想通，這是你自己一輩子的財富，也算沒白來實習這半年。年輕人麼，本來是應該給你一個悔過的機會。但公司今年在港股上市在即，所有可以在財務誠信方面殺雞儆猴的事情，我們都必須從重處理，你要理解。
不過，看在你這麼有誠意的份上，我個人再額外給你兩點忠告：首先，如果你願意，可以繼續在我們公司實習到6月底。實習生不是正式員工，不認同企業文化並不是禁止實習的理由。你可以趕快找新的工作，找到了隨時都可以交接走人。
其次，學電商的，並不一定要來阿狸這種公司。我們必須100％嚴格要求誠信，誠信到不近人情，這是因為平臺型公司必須誠信、公平。你去阿狸的客戶、或者供應商那裡，要求不會這麼嚴格。如果個人稟賦不適合平臺型公司，不如再考慮一下人生規劃。”
彭穎在一旁聽了，也是暗暗詫異：老闆居然為了這個實習生的個人規劃和出路，特地交代了足足兩分鐘，這是非常難得的。
馬風的時間，那是正兒八經的“分分鐘幾十萬上下”。分出兩分鐘和某個人談心，那也是不小的投入了。
“謝謝馬總，這半年學到很多，我相信會一輩子受用的。”田海茉說這話的時候，反而已經徹底釋然了，語氣上反而聽起來很隨和。
馬風點點頭，也不再理會這種小嘍。
他像是隨性想起了個事兒，就轉向彭穎交代道：“對了，小彭，你手下負責相關工作的專員，到底是怎麼回事？‘找當事人瞭解情況’之後，不會沒有下文的吧？
你回去好好查查，公司對於營私舞弊的事情是最深惡痛絕的。如果真有監察部的員工假借瞭解情況之名想潛規則同事，那就更加要嚴懲！”
彭穎心中一凜，腿都差點兒打哆嗦，連忙答應：“是，這事兒我一定查清楚。”
一邊答應，她內心還一邊吐槽：如果真是高健那小子不長記性，想跟田海茉玩“春秋筆法”、用幫她減輕處分為條件……那高健也太傻了吧？
第76章 深藏身與名
兩天後。
“彭總，您找我？”高健輕輕地在虛掩的門上敲了兩下，然後滿臉堆笑地走進彭穎的辦公室。
“小高，這幾天和同事交接一下吧，然後去財務辦手續，這個月你會拿到雙薪。”彭穎先文縐縐地把前半部分相對容易接受的內容說清楚，然後停頓了一下，給對方一個適應時間。
按照《勞動法》（《勞動合同法》要到2008年才實施，書裡如今是07年，所以使用的還是《勞動法》），公司辭退員工也是要提前一個月通知的，而且應該有正當理由。
如果不想提前一個月通知的話，那就直接多給一個月薪水相當於是說“我們其實下個月才辭退你。但先把錢給你，你人不用來了”。
所以，聰明人聽到領導無緣無故用冷冰冰地語氣說“這個月給你雙薪”，就有可能聯想到自己是被炒了。
高健的表情僵硬了幾秒鐘，似乎有些不可思議，然後才用僵硬的賠笑探尋：“彭總，你是說……不可能吧？”
“沒錯，公司決定和你解除合同。”彭穎說著，從抽屜裡拿出一支錄音筆，卻也沒直接播放內容，只是淡淡地補充道，“昨天，小田找你‘服軟’的談話，是我授意她去的，也是我讓她錄的。她已經在此之前向公司自首了，從錄音來看，你不會覺得我冤枉你把。”
“她居然這麼不要臉？”高健目瞪狗帶。
隨即，他像是想起了什麼，索性也就破罐子破摔了：“然後你們就因為她自首就放過她了？好，今天我算是栽了，不過我倒要去網上爆料，讓人看看阿狸的人事內幕有多黑！哈哈哈！”
彭穎臉色一變：“注意你的言行！小田雖然自首了，公司依然決定開除她！公司在員工誠信問題上，從來都是說一不二的！你如果敢亂造謠，公司有的是辦法讓你承擔