雙手插在褲袋裡，望著她微微一笑，更顯得光華流轉。
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海：昨晚發生一件很喜感的事情。。。。。
工作，回家已經很晚，洗澡之後突然很想文藝青年一下，裹著毛毯看藝妓回憶錄。。。。。
上星期在熟悉的dvd店裡買的，可能是看了梅蘭芳的後遺症。。（旁白：那你怎麼不看甜蜜蜜？）老闆很神秘地從裡間拿片子出來，D9的哦，最好的版子，你識貨的（其實他每次都這麼說，汗）
咖啡準備好，毛毯準備好，暖手包準備好，開始！
。。。。。。。。。。。。。。。
畫面是對的，可是聲音。。。。怎麼是兩個外國男人在聊天。。。。默
快進，快進，再快進。。。。竟然整張碟都是他們在說話。。。。。是導演，很high，看！看這兩個日本老演員的小眼神，注意！這麼古老的佈景是我們在LA搭出來的，厲害吧。。。。
好厲害。。。。第一次見識這樣奇妙的D9片，嗚嗚嗚。。。。淚流滿面
第 5 章
趕到公司的時候正好九點，前臺小姐已經認識蘇小魚了，看到她老遠點頭，遞過她的胸牌，又指了指走廊盡頭的會議室。
會議室裡已經坐了兩個人，一男一女，彼此也不交談，蘇小魚剛坐下就又有人推門進來，是艾米麗與一個四十左右的男人，棕色頭髮和眼睛，美國人，BLM中國分公司的排程總監史丹利。
史丹利走到長桌首位之後環視幾個實習生，然後才笑著點了點頭，“歡迎大家來到BLM，接下來的三週是大家的培訓時間，培訓結束之後由我會協同其他專案經理對你們進行考查與評估，透過的人才會被分配到專案小組中開始工作，有問題嗎？”
考查與評估？蘇小魚疑惑，來不及開口左手邊已經有人搶先開口，是個年輕的男孩子，一身西裝，英語流利“請問，考查的內容和標準是什麼？”
“這個恕我現在不能透露，唯一可以告訴大家的是，這三週培訓過程中大家的表現都會記入考查評估範圍之內，希望大家注意自己每時每刻的表現。”史丹利回答得很耐心。
蘇小魚又想開口，但這次搶先的是右手邊的女孩，聲音很脆，“我們之前已經簽署了三個月的試用期協議，如果沒有透過考查，那麼協議是否就無效了？”
“當然不是。”史丹利言簡意賅，“這樣吧，這位是我們人事部經理艾米莉，她負責培訓事項，等一下就會給大家做詳細的解釋，我就說到這裡。”他說完便離開首位，艾米麗一直坐在右手位置沒說話，這時倒看著蘇小魚微笑了一下，“小魚，你沒有問題嗎？”
身邊兩個人的眼睛都轉過來，就連史丹利都看著她，蘇小魚當然有問題，她現在最關心的問題是——試用期工資到底幾號到帳？不過做人直接是性格爽快，太直接了就是十三點，她雖然年輕，到底不是傻子，話到嘴邊又咽回去，換了一句，“我就是想問，接下來我們該做些什麼？”
艾米麗讚許地一笑，轉身開啟桌上的投影儀， 開始講解培訓計劃。史丹利已經離開，感覺自己被剩下的四道眼光互動掃過，蘇小魚左右轉頭，嘴角一翹，笑了回去。
一早上都是公司內部守則的培訓，從會議室出來已經過了11點， 培訓過程中有互動，三個人總算是認識了。
李俊是海歸，名校畢業，一看就是一輩子優秀慣了，說話都帶著上揚的口氣。楊燕則是典型的上海女生，看得出家境很好，拿出的鋼筆烏黑晶亮，筆帽上簡單的一顆白色星星。
艾米麗將他們帶到分析員辦公區，辦公區很大，每張桌後都有人在埋頭忙碌，坐在最外沿的一個站起來往外走，西裝袖口翻卷到手肘處，頭髮蓬亂滿眼血絲，走過他們身邊的時候很隨便地招了招手，然後繼續筆直往大門去。
第一次看到這樣的招呼方式，蘇小魚他們三個都愣住了，艾米麗倒是笑了，看著那人的背影介紹了一句，“資深分析員比利，下週也會給你們做一些培訓。他正在做BCO的專案，昨晚通宵了，這很正常，以後你們專案做多了就明白了。”
李俊和楊燕坐下之後就抱著厚厚的培訓材料開始看，也不多交談，蘇小魚小心看左右，身邊與比利狀況差不多的同事比比皆是。一個個滿眼血絲，雙手在電腦鍵盤上飛馳，桌上擱著厚厚的檔案資料，忙得異常不堪的樣子。
他們的樣子完全沒有影響到蘇小魚的心情，她讀的是金融系，也有些