步伐，不要扯了後腿。但又要注意保密，公司研發任何技術，都不能向外人透露絲毫資訊，其中包括華創職業學校的老師和其它同學。他說完就讓洪濤離開了。
話說，各單位的領導開完會回去，將老闆的安排通報了各自的單位。下面的人就紛紛議論開了，這個話題就像是在一個鏡面一樣平靜的湖泊裡，投入了一顆炸彈，迅速地就傳遍了全集團。
總的來說是贊同居多，因為公司的職員大部分是中部幾省的外來人員，公司搬到湖蘭，他們反而離家鄉更近了。便於他們回鄉省親。
說實話，真正喜歡錦衣夜行的人還是極小數。都是普通人，自己有出息了，都希望能被親友們知道。如果每年過年能回家鄉顯露一下，對他們來說，就是一件美事，能極大的滿足他們的虛榮心。
當然那些香港職員，離家鄉反而更遠了。不過他們大多具有領導職務，無論是工資收入還是福利待遇，都是他們不想放棄的。由奢入儉難，要想再找像長勝投資集團這樣的福利體系環境的公司，別說在中國和香港，就是到全世界找也少有。資本主義國家是實行計時工資制的，像什麼獎金補助一概沒有，只不過時薪訂得比較高。工作有長期保障的就只有rb和韓國，其他國家和地區，你今天還在上班，說不定明天就開除了。這裡面不一定全是自己的原因，也有可能與領導關係不好而被開除。而長勝投資集團也是學rb實行員工終身制的，除了沈丹青，任何級別領導，都沒有直接開除員工的權利。這就很好的保證了他們的工作，讓員工非常安心。
像這次的搬遷計劃，要�