：“以統一形象示人沒問題，但4個渠道的營銷模式都不一樣，難道促銷形式也要統一？”
Oliver說：“根據亞太總部的要求，4個渠道要在促銷形式上儘量統一，當然，根據各個渠道的不同特點，我們會差別對待，比如商用渠道和大客戶渠道零售網點相對較少，就沒必要搞抽獎。新興渠道零售點多，但是限制也多，可以適當減少一些陳列道具，避免浪費。”
二嫂點點頭，接著問：“那促銷基金是怎麼分配的？是否按照各渠道的銷量佔比？”
Oliver搖頭：“不是的，亞太總部建議按照實際情況可以有所傾斜，初步打算在去年做得好的新興渠道繼續加大投入。”
二嫂心中不忿，但暫時不吭聲了。Oliver又回答了其他幾個渠道市場經理的問題，陶陶邊聽邊記錄，因為對其他渠道瞭解不多，並不是所有問題都聽得懂，只得先記下來有機會再請教同事。
接著，Oliver展示了促銷的主體設計和時間表，要求各個渠道按照時間點配合市場總部進行前期準備工作，有問題隨時溝通。
有了上一次促銷的經驗，Kay放心地把一些具體的溝通工作交給了陶陶，但陶陶知道此次促銷的重要，遇到拿捏不準的不敢擅作主張，仍然畢恭畢敬地請Kay定奪。Oliver和他的團隊一下子擔負了4個渠道的促銷，大會小會不斷，每天忙得團團轉，加班加點也是常事。
好不容易到了促銷籌備的最後階段，所有贈品和陳列道具需要定稿了，Oliver鬆了一口氣，連忙招集4個渠道開會定稿。
會上傳統渠道仍是二嫂親自參加，當Oliver展示完各個渠道的設計定稿後，問大家有沒有一些細節要修改， 如果有必須在這今天反饋上來，否則會耽誤打樣製作的時間。
搞清楚誰是老大（2）
其他團隊就文字等細節發表意見後，二嫂開口了：“這次的主體設計圖案是綠色，我們FB的主色調是藍色，為什麼不用藍色呢？”
Oliver一下子呼吸加重變了臉色，硬邦邦地說：“這個問題我早就解釋過了，亞太市場總部希望我們這次突破傳統，為配合新產品的宣傳以全新的形象面對消費者。”
二嫂微微抬了抬下巴說：“道理是沒錯，但我們的競爭對手KT的主色調就是綠色，消費者不仔細看還以為是KT搞的促銷呢。”
Oliver不甘示弱：“關於主體設計早在一個月前我就在會上和大家確認過了，事後也發了郵件，當時你為什麼不說？”
二嫂不緊�