動，這個數字遠遠超過他們的想象，只要他們能從這些人中挑選出能為他們所用之人，對於原石的規劃實現就是指日可待了。
風邪思道：“人實在是太多了，這麼多人我們都要用嗎？”
“當然，只不過我們只需要從這些人當中選出一些特別有才能的人，把我們的想法灌輸給這些人，剩下的事情就不用我們操心了。”雲瑤說道。
“可我們怎麼才能選出有才的人呢，想從這九千多人中選出幾個人甚至是幾十個人還是很難的。”風邪思有些擔憂地說道。想想從兩萬多人中選出這九千多人就已經那麼費事，而接下來的選擇只會更難。
“我們不可能一下子就把人選出來。必須要經過層層篩選才能選出我們想要的人來。接下來我們幾個就要針對各個部門出考題了，不光是要這些人的答卷，還要對他們進行面對面的交談，方便我們更加深入的瞭解每一個人。更為準確的來說，就是要知道這些人是不是隻會紙上談兵，杜絕這一類人的出現。”雲瑤說道。
諸葛茗看著大家說道：“層層篩選是必須的，只有這樣才能找到我們需要的人。還是我們五個人來出考題，不過接下來不再是分開單獨考核，而是我們五個人一起考核接下來的每一個人。每一份考題都要我們幾個一起來出，從多方面的考核。考題每一輪都不相同，要由易而難，把這九千多人分成幾個層次，然後決定他們將來的職位。只有經過層層考核的人才能成為五個部門的高層管理者和議會成員。”
“這樣的做法很好，能夠選出我們需要的人，防止有些人濫竽充數，或者是僥倖透過的人。有我們五個人在一邊看著，出現紕漏的可能應該會很小。”吳宇宵道。
劉子晴接著說道：“是啊，這樣選出來的人才是有用的。”
第四百零九章 考核的結果
關銘一臉驚歎道：“這樣的方法能夠留到最後的人豈不是人人都脫層皮啊！”他都不敢想，如果換做自己能不能透過層層的篩選留到最後。每一輪都要面對五位煉氣期高階的修者，這樣的場面一般人還真的應付不下來。
關銘心想，能夠經歷過重重考驗的人才是他們需要的，這確實是對的。這樣的考核選出來的人要是還不合格，那他自己真的不堪一提了。不過慶幸的是自己不用和那些人一樣，要透過這樣嚴格的考核。
“是啊，不死也要掉層皮啊。不過，關銘，我們兩個是最輕鬆的，不用參與考核，只要在這幾天維持好原石的秩序就行了。只要想想，看著那些人的臉色，我就覺得心情肯定不好的。你說呢，關銘？”對於關銘的話，風邪思還是贊同的。
關銘認同的點了點頭。
“你們不要高興的太早了，原石正處於關鍵的時候，你們一定要小心謹慎，不要讓三大家族的人煽動起來鬧事。”劉子熙沒好氣地說道。這純粹是看不得別人比自己輕鬆。
“哼，你就看不得別人好。”風邪思怒目而視。
“我這是為你好，提醒你不要忘了自己的本職。別一高興過了頭，把自己該做的事情都忘記了，惹來麻煩，到時候還要別人給你擦屁股。”劉子熙強詞奪理。
“好了，都不要多說了，我們還是說正事吧。”雲瑤打著哈哈轉移話題。
劉子熙和風邪思一聽說正事立刻相互瞪視一眼，轉過頭去偃旗息鼓了。
雲瑤趕忙說道：“說道正事，我們的時間非常緊迫，得要趕快安排第二輪的篩選了，大家商量一下，這一輪要怎麼篩選才好。”說完等著大家發表意見。
很快地，還不等大家說些什麼，雲瑤又說道：“哦。對了，凡是來參加報名的人我們都進行了登記，這些人的資訊先保留著，等考核完了我們再看看把這些人安排在哪裡比較合適。既然這些人能來參加報名。就已經證明了他們的不同，我們要善待這些人。還有就是接下來要考核的這些人每個人在每一輪的表現如何都要詳細的記錄，和第一輪的記錄放在一起建立起個人檔案，方便我們以後的人事管理。你們覺得如何？”
“個人檔案是什麼？”劉子熙問道。
“就是記錄每個人的身份和經歷的事情的詳細記錄，有了個人檔案，我們以後要查詢某一個人就方便了。”雲瑤解答。
對於雲瑤總是說一些他們從未聽過的詞語，幾人已經見怪不怪。他們從最開始的疑惑，道現在的習以為常，雖然也曾問過雲瑤為何知道這麼多他們都不知道的東西，但看雲瑤的意思是不想說。他們也就不再問了。
幾人都明白了雲瑤所說的意思，風邪思