主任準時送你上任，宣佈完任免之後，國強同志再主持支隊黨委會，調整支隊班子成員分工，由你兼任三大隊長。新官上任三把火，說說，上任之後有什麼打算，準備怎麼開啟局面？”
韓博笑了笑，一臉不好意思地說：“陳局，我沒打算燒幾把火，我是抱著在局領導支援下與同事戰友一起創業的心態回來的。如果可以的話，我想請局裡不要透露方案的事，我想跟同事戰友一起研究，然後向局裡申請，局領導研究同意之後再確定方案。”
這不是脫褲子放屁麼！
陳局愣住了，孟局第一個反應過來，不禁笑道：“陳局，小韓這個主意不錯。讓所有技術民警參與進來，集思廣益，極力爭取，讓同志們切身感受到這一切來之不易，能大大激發同志們的積極性，等技術鑑定中心搞起來，三大隊全體技術民警的主人翁意識也就樹立起來了。”
領導讓幹，跟自己想幹是完全不一樣的。
一些技術民警不是整天抱怨裝置落後條件差麼，好，你們申請，你們“爭取”，我來批，把你們想要的全給你們，想不到要的也給你們，以後誰也不能再抱怨，不僅不能抱怨而且要幹出一番成績。
陳局樂了，哈哈笑道：“行，我們就統一口徑，跟你唱一出雙簧。事有輕重緩急，經費也需要安排，我們慢慢搞，爭取兩年內把技術鑑定中心搞起來。”（未完待續。。）
第三百零二章 新官上任
技術大樓剛竣工不久，按計劃要進行內裝修，技術大隊仍在市局北門斜對過的一個院子裡。
由於要做**檢驗（傷殘鑑定），要直接面對群眾，獨門獨院，有自己的傳達室，兩個快退休的老民警和兩個工勤人員輪流值班，在當門衛的同時接待前來做鑑定或拿鑑定報告的群眾。
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