過的跟蹤抓捕及審訊光碟兩張。
很正式，很專業，考慮得很全面，並且是在短短几小時內完成的。
能夠想象到上級看到這些材料和錄影時，對基層公安局辦理此類經濟犯罪案件的能力會有多麼驚訝。
喬局接過沉甸甸的檔案袋準備打道回府時，把小單和高亞麗拉到邊上神神叨叨又談四五分鐘。似乎擔心鄰居有可能反悔，有可能從中作梗，寧所長很默契地幫著“打掩護”，死纏著問這問那不讓往食堂門口靠近。
車消失在視線裡，韓博沒好氣地問：“寧所，你們喬局已經走了，你還拉著我幹什麼？”
中國什麼都缺，唯獨不缺人，人才同樣如此。
關鍵遠水解不了近渴，兩個嫌犯正在接受訊問，交代出來的同案犯已經有了15個，要查的“為他人虛開”和“要他人為自己虛開”增值稅專用發票的公司企業數百家，一時半會兒去哪兒找人才。
公安局工資不高，福利待遇不好，工作時間不規律，升遷那麼難，懂財稅的大學生要麼進稅務局、要麼進銀行、要麼進大企業，有背景的直接去財政局，誰會傻乎乎跑來當警察。
就算有大學生願意來，一是剛畢業沒工作經驗，二不懂法律，三不懂公安業務，最起碼的辦案程式都搞不清，眼高手低，根本沒用，哪有直接挖兩個明天就能上崗的“多面手”痛快。
有兩個很“專業”的部下，就可以跟你一樣掛牌開張。
攝像機算什麼，膝上型電腦算什麼，查它個四五十家企業，想要什麼沒有，老寧挖牆腳挖得很爽，回頭看看欲言又止的小單二人，嘿嘿笑道：“研究案情，研究接下來該怎麼偵辦。走，去你辦公室，我們再研究研究。”
挖牆腳的事回頭跟他算賬，先說正事。
韓博緊盯著他雙眼，一臉嚴肅說：“寧所，兩位局領導讓我們等�