想到婚姻，蘇銘腦子裡第一時間就蹦出來這兩個字。
嚴格說，是四個字，福利分房。
要是說留得住員工，最直接的辦法，無非是股權激勵和福利房兩樣。
股權暫時不談，目前幾家公司尚未整合，說實話連蘇銘自己都覺得有點亂，需要找個合適的機會，重新進行調整，確定架構模式，組成集團。現在談什麼股權激勵，還太早了一點。
房子，現在談也早了，但可以畫一張餅。
畫餅充飢，等人人都‘吃飽’了，有幹勁了，將來公司做大，這張餅，自然而然就會變成真的餅。
“分房子？”南宮嫣聽到這個提議之後，第一反應明顯愣了下。
和所有老婆奴一樣，蘇銘有多少錢，南宮嫣還是比較清楚的。
他現在的產業，給員工發點獎金，不成問題，可要說建設員工小區，給員工分房子，哪怕是福利房，蘇銘也拿不出這麼多錢。
除非他把手頭所有的錢全部投進入，讓蘇德勝的工程隊把所有專案都停下來，集中精力蓋福利房。這還得蘇銘利用上各種關係，求爺爺告奶奶，在陽川市搞到一塊不錯的地皮才行。
這樣就太得不償失了。（未完待續。）
第六百零七十一章 毛妹離開
只聽說有公司效益好了，拿出一部分盈利用來獎勵員工的，可從來沒有哪個公司，為了激勵員工，豁出去把所有賬面上的資金全部投入下去，甚至不惜以暫停生產為代價的。
那不是在做企業，連做慈善都沒這麼幹的。
蘇銘手頭一個多億，看著不少，用來建設員工小區……分分鐘見底，房地產是個很吃錢的專案，除非他願意從銀行貸款。
從銀行貸款，給員工發福利？
“我的婚房還沒著落呢。”南宮嫣嘟著嘴嘀咕說。
“姐姐，這能一樣嘛。”蘇銘笑了：“只要你看上的，就是白金漢宮我都想辦法給你弄來。”
“嘴甜的。”南宮嫣俏生生的嗔了蘇銘一眼，轉回正題：“說真的，你到底怎麼想的。”
蘇銘滑動滑鼠，在電腦螢幕上點了幾下，拖出了這一期的桃源期刊，點動滑鼠進行翻頁，把滑鼠定位在第三版上。
這一版主要是用來發布企業重要資訊的，哪個公司的老總職務有調動啦，下個季度將要有什麼大專案啦，企業將舉行某些大型活動啦，都會在這個版面公示。
這也是一種行政透明化的手段，把公司資訊明明白白的告訴所有員工，讓員工產生一種‘主人翁’的意識。
當然，說實話，並不代表所有實話都說。這個版面具體釋出那些資訊，是要經過南宮嫣稽核的，並不是所有事情都能告訴員工，南宮嫣如果拿不定主意，還會來問蘇銘的意見。
蘇銘的意思，就是畫餅充飢。
公佈一條資訊，桃源名下所有的公司、企業，都將開展獎勵分房。凡是在公司工作，達到一定年限，或者有特殊重大貢獻的，都有機會獲得公司的福利房。
房子是商品房，但價格比市面價格低很多，蘇銘是準備將來貼錢做這件事的，分到房子之後，十年之內不允許交易。
“我明白了，你這是在驢子鼻子前面吊著一根胡蘿蔔，讓它憋足勁朝前跑，又吃不到。”南宮嫣掐了蘇銘一把，“你怎麼總能想出這些鬼主意。”
“大姐，我覺得你這是故意找個茬要掐我吧。”蘇銘疼的呲牙咧嘴的，怎麼能這麼說呢，員工又不是驢子。
關鍵就在於‘工作年限’，蘇銘手下的幾個公司，最久的一個漁業公司，也是去年下半年開辦的，到現在還不到一年時間。這個工作年限，最少都要在桃源工作五年以上。
換而言之，這就是畫餅充飢。四年之後，才會需要真正的大餅，現在只要畫出來讓大家看見有這麼個餅就可以了。
五年說短不短，說長，其實也不長，22歲大學畢業，27歲，很多人都還沒結婚，如果能拼命在公司幹幾年，到30歲分到一套房子，這還是非常有吸引力的，甚至比很多大型國企的競爭力都要強。
至於動物園，雖然都是老員工，工作了幾十年的大有人在，可以前的工作年限不能算，必須從蘇銘接手之後計算。
算起來，蘇銘當這個副園長，同樣不到一年時間……要是再較真，宋園長至今還沒退休，掛著正園長的職位，動物園的員工在蘇銘手下的工作年限，都不能從現在開始算。
而且年限只是一個門檻，並不是說幹五年就一定會