送過來常委會議題的時候，才知道的。不過，這對劉亞夫來說，卻是沒有太多的問題。劉亞夫在組織部部長這一個職務上已經工作了四年了，馬上，這一屆就已經正式要完結了，之前，劉亞夫是望海市市委組織部的副部長。可以說，如今在望海市，要說對各級幹部的瞭解和熟悉，劉亞夫認第二，沒有人敢說第一。
加之，昨天晚上，知道訊息之後，劉亞夫就給聶振邦打了電話，大致的瞭解了一下這一情況。如今，卻是顯得胸有成竹。
點頭道：“李書記、聶市長、各位領導同志們，組織部這邊，我也是昨天晚上才收到的訊息，晚上，我就連夜召集了組織部的相關科室負責同志，會同組織部黨組班子，討論了一下，時間上，略顯倉促，或許，有些不足的地方。還請各位領導斧正。”
俗話說，禮多人不怪，在這一點上，劉亞夫卻還是保持著一種小心謹慎的態度，總之，放低姿態是沒有壞處的，即便是做得不好，自己也不會有什麼責任，畢竟，先決條件在這裡嘛。時再太過倉促了。
接著，劉亞夫緩聲道：“首先，在望下區區委書記的人選上，組織部這邊，有三個人選一個，是現任望下區常務副區長丁建輝同志。一位是望湖區區長謝光同志：一位是教育局局長趙太順同志，另外在翔明區區委書記的人選上，組織部這邊，重點考察了兩位同志，一位是翔明區現任區長黃大海同志，一位是區委副書記鄒恆圖同態……市公安局這邊，局長人選上，組織部推薦肖善明同志，常務副局長方面，推薦陳魯生同志。”
接下來，劉亞夫卻是逐一將這些幹部的優勢和欠缺都分析了一遍之後，總結道：“以上，是我們組織部門的意見。還請市委定奪。”
根據聶振邦的意見，這一次的人事調整，可以說是皆大歡喜、利益均沾。幾個關鍵的職位上，基本都照顧到了全體常委的利益。
比如，公安局這邊，聶振邦卻是強勢佔住了，作為回報，顧棟樑以前的部下，卻是得到了常務副局長的位置。另外，望下區區委書記則是齊思源以前的部下。翔明區區委書記黃大海和李太石書記走的很近。財政局的位置，也很重要，局長人選上，劉亞夫卻是安排得很巧妙。財政局局長劉勝，這是自己的妻表弟。其他幾位副局長，也是利益均沾。
這樣一來，整個會議就顯得很流暢，所有的人事調整方案，立刻就得到了全票透過。
接下來，李太石也開口道：“人事問題，定下來了，這是值得慶祝的。這也是一個好的開端。”
說到這裡，李太石話鋒一轉，嚴肅道：“可是，光是有一個好的開端，這還不行，全市幹部，都要切實行動起來，要做到三個一，一心工作、一心為民、一心為公。要做到四個不準，不準尸位素餐。不準敷衍了事，不準浮誇表面。不準徇私舞弊。為此，昨天，書記辦公會上，我和幾位同志討論了一下，擬定了一個方案出來，現在，大家都討論一下。”
隨著李太石的話落下，旁邊，市委秘書長易暢就站子起來，將手中的資料逐一的分發到了所有常委的手中。
這份被命名為望海市，黨政領導幹部硯範條例的方案，一條，就是獨具匠心的幹郫首問制。
也就是說，不管是那一級的幹部，或是政府工作人員，在老百姓辦事的事情上，採取首問制，問到誰，誰就必須要全程跟蹤到底。這一條，則是避免了機關幹部，相互推諉的弊病。
另外，在金市範圍內，開展兩會精神學習，開展思想教育學習，保證幹部隊伍的純潔性和自律性。扭轉現在這種混亂不堪的局面。
第三個方面，明確幹部領導職責，哪個部門出問題，找部門一把手，情節嚴重者，降職、處分！等各種手段，迫使全市上上下下的幹部，都認真對待，安心工作。
第四，加大信「展翅冇水印」訪工作的甄別20度，對現階段出現的誣衊現象增加的情況，公安局、檢察院以及紀委部門，也要加大排查20度，在保持信「展翅冇水印」訪渠道暢通的同時，也要切實保障幹部的利益。對一些模稜兩可的舉報信，可以採取視而不見的態度，並且，加大對匿名舉報的排查20度，一旦發現有陷害的現象，如若抓住舉報者，追求其刑事責任。
四條意見，猶如是四把利劍懸在高空，一時之間，會議室內一片肅靜。重典，重典啊。這就是所有常委的第一感覺。
參加了書記辦公會的幾位領導還好說，已經有了一個共識和認同。其他常委，卻是在沉思。
聶振邦此刻，緊跟著發言道：“如今，望海市的局