技能，基本工具而已，連日常溝通都無法順利做到，談什麼精誠合作？
再者說按照石澗仁這種年紀的年輕人脾性，或者說他現在實際擁有的底氣，他完全可以用一句聽不懂就滾蛋來懟回去，最起碼可以淡淡的一笑置之不理。
但顯然那樣裝13不是石澗仁。
他分毫不差的面帶笑容又重新把剛才自己論述的觀點用中文表述一次，只不過這一次還對著那幾位華裔。
得益於電視節目錄制的打磨，石澗仁現在口才確實在原有的基礎上得到專業級的提升，起碼他知道自己這時候表達應該用什麼手勢輔助語氣，也明白這會兒自己臉上是什麼表情細節給人看，這都是胡蓉梅在錄製完以後給他整理出詳細的改進清單，細化到不要有半白眼的動作，升音調的時候別身體前傾，降音調又不要聳肩，嘴角不要神經抽搐式的後拉，每當說了三到四句比較深奧的術語之類，就應該有個反問或者調笑。
所以三位代表香港公司的職業經理人都有相當和煦的笑容回應，他們只在乎公司賺錢，矛盾主要集中在外方和中方之間，不貿然進入旋渦中是職業經理人的本性。
同樣另外兩位中方經理人也深有感觸的點頭，說老實話，合作這兩三年，中方人員也是夠孫子了，好吃好喝的把外方人員伺候著，嘴上說對華夏文明古國很仰慕，對這個神秘的東方大國很欣賞，其實對方骨子那種瞧不起發展中國家的態度，就跟中國人去了越南，或者看待非洲市場差不多，這也是個看起來很難扭轉的觀念。
但顯然石澗仁在短短几句話裡做到了。
起碼除了那兩三位同樣來自水務集團的高層似乎帶著有色眼鏡以外，其他人都能明顯感覺到這位獨立董事確實很優秀，帶著一種完全沒有腐朽氣息的積極熱烈態度，馬克應該都把他當做這個國家少有的那種精英分子，歐美國家總是喜歡帶著優越感跟其他國家的精英分子打交道嘛。
副總裁看不到，在他的眼裡石澗仁就是在賣騷，顯擺他的英文或者口才，就是個耍嘴皮子的，甚至對石澗仁話語中堅定站在中國人立場上的解釋都恍若未覺，依舊帶著對馬總裁時候看不到的傲慢：“說這麼多沒用的，重點是解決辦法！”
石澗仁轉頭面對他還是用英文：“假設您不知道發生了這件事，依舊順利開工執行了，再有人來告訴你這個問題，您會怎麼辦？”比較討厭的是，他說完以後自己主動用中文再說一遍。
搞得馬克他們立刻很有興致的轉頭傾聽。
這個獨立董事真的很獨立哦。
1122、三國演義還是四國象棋
什麼叫優秀，在不同領域肯定有很多不同的標準，但石澗仁毋庸置疑肯定是優秀的，他好學勤奮、專注敏銳，待人溫和磊落，但這樣的人在體制內能不能生存？或者說像他這樣實際上外圓內方銳意進取的理想化能不能生存？
優秀生存的土壤應該是充滿公平競爭的機會，競爭越充分就越多選擇機會，也越發的會促進優秀人才不斷強固自己的能力，這是良性迴圈。
可體制首先強調的就是制度框架跟權力，會自然而然的按照權力資源佔有量分排座次，就像條食物鏈，底端的必須效忠依附上層，人品正不正，技術好不好反倒是其次了，挑戰規則的做法，那就是在否定這個體系內所有人的人生。
而政府意識主導社會的後果就是，中國整個社會就是權力架構，進而很難包容那些個性特異、出類拔萃或者充滿叛逆精神的不一樣人生，包括石澗仁這樣清心寡慾的生活方式都會被視為異類。
所有中國人在長大成年的過程中都被反覆灌輸不要異於常人，長輩們經常在耳邊唸叨槍打出頭鳥，出頭的椽子總先爛。
所幸石澗仁恰恰錯過了這一段，他是按照老頭子理想中的謀士加中國古代文人氣質培養的結果。
不重要不相干的事情唾面自乾都無所謂，對自身利益漫不經心能解決基本吃住就好，但涉及到原則性的東西，鋒利得跟刀一樣強硬，磐石一般堅硬頑固，而且不會隨著歲月變化，把自己磨得圓滑無角，這也是他儘可能杜絕任何外在享樂的原因之一。
所以當他為了面對體制掩藏起來的稜角顯露時，本能的就會激起某些人的反感抗拒。
帶有濃厚官僚氣質的副總裁再次眯了眯眼：“我要對北部區政府負責，對江州市政府負責，對北部區一百七十萬群眾負責，供水公司的職責就是要安全無誤的把清潔用水送到每家每戶的水龍頭裡，我總管的是全域性，所以我要的只是結果，至於過程，如果都要