竟這年頭能看到產業升級勢在必行的製造業者是少數，願意痛下決心的又是其中更少數，大多數人還是看著眼前利益捨不得放下。”
說這個，石澗仁在學者中間得到的共鳴就太大了，這一桌几乎就變成了轟然激烈的討論開來。
本來十個人一桌，其他人旁邊的人多少能聽見，或者看見這邊熱烈就湊過來，結果不知不覺很快四五十人就圍上了，不光是高校教授，還有工程師、研究員、企業老總等等都不由自主的站在旁邊傾聽，還很想發言。
以往最多在餐桌上不鹹不淡的聊幾句，今天有種座談會的味道，讓也在跟著吃飯的楊武軍有點吃驚的伸長脖子，好不容易聽見坐在中心的石澗仁跟別人正在說到展銷館的一系列失敗經：“我們不停的投錢，迄今還沒產生效益回報，先接觸過國內做短平快的假冒名牌商品，有個鞋業網站……嗯，你們知道麼，現在就被我們收購了，我們在嘗試各種模式，到東南亞和俄羅斯開展銷館，也產生了數億元的商品交易額，可僅僅是產品銷售流水，距離整個平臺產生盈利還早得很，但我們所有的夥伴都相信這是條路，很艱難卻很有意義的一條路，所以目前就是準備打通西部歐亞大通道，讓中國製造能夠迅速便捷的賣到歐洲去。”
那位應該是全班資產最高的“青年”總裁發話了：“你們融資到哪一輪了？”
石澗仁實話實說：“要融資，對我們其實應該不算困難，但迄今為止我們沒有對外融資，最開始的天使投資算我吧，後來我退出把股份轉讓給了其他夥伴，因為考慮到外來資本會急功近利的要求看見利益，擔心破壞了整個企業結構，所以一直沒考慮過融資。”
這位青年總裁天庭飽滿地閣方圓，看起來就很有錢，而且這種有錢真不是從他的穿戴質地價格來說，主要是神態：“那你這個思路很奇特啊，主營業務不盈利，全靠周邊其他企業輸血，哪怕你貢獻出了自己所有的股份換取輸血，難保這些周邊企業的管理者大股東心態失衡，不陪著你玩兒，那就完了。”
周圍已經聽見來龍去脈，和在用餐前知曉石澗仁狀況的學員熱心給旁邊探詢的同學低聲描述，之前十天左右都沒這麼親密交流的場面現在好像所有人都找到個值得關注的事情。
石澗仁很淡定：“嗯，我相信我這些夥伴不會心態失衡，當然我也有失去某個夥伴的心理準備，還好，到現在為止不但沒有不陪著玩兒的，他們還在這種壓力下擴張了自己的產業規模，仁人食品就是從我們原有的有間奶茶店延展出來的。”
真的，跟人說什麼大唐網的企業狀況，很難得到唿應，就像《見仁見智》現在哪怕收視率已經回落到四五點左右，還依舊是娛樂欄目界的奇葩和高收視率，所以學員們很容易知道石正經一樣，在酸辣類小食品上獨佔鰲頭的泡椒雞爪，隨處可見的有間奶茶店更容易被人意識到存在感，圍著的學員們又鬨然一下：“啊？仁人泡椒雞爪是你們公司的？！說起來我這牙都酸倒了！好吃！”
“有間奶茶店是你們搞的？我們學校的學生已經把這當成潮流了，畢業了去開奶茶店比搞科研還賺錢，你汙染了我的學生！”
青年總裁表情也變化一下：“啊？那非常希望到你說的這幾家企業去參觀下，石廠長在高層管理上很有一套，值得學習！”哪怕從石澗仁來培訓班第一眼，就清楚這位三十出頭的青年總裁，雖然比自己年紀還大點，但應該更接近陶玉峰那樣的1。5代或者第二代掌門人，面相上也絕對的養尊處優而沒有國內成長第一代的風霜感，但真不是像外界以為的那樣富二代都是飛橫跋扈的目空無人，看看王驊吧，只要被糾正回了軌道，因為這些階層有更多的容錯機會，所以成材率反而更高。
其他學員更是一疊聲的唿應，都想去參觀一下石澗仁說的這一系列相關產業，特別是那些高校教授，因為石澗仁表現出來的更多就是一種產業孵化的架構，對於在象牙塔裡面搞研究，轉化變現能力較差的學者們來說，石澗仁描述的這種結構更讓他們感興趣。
石澗仁不推脫：“沒問題，這個培訓完成以後，我們……”
青年總裁執行力很強：“人散了就很難聚起來，擇日不如撞日，我現在就聯絡安排幾部車過來，下午下課以後有興趣的，我們一起過去石廠長那邊參觀下，大家覺得怎麼樣？”
不管他這種動機是想確認石澗仁這種高層約束模式的真實性，還是想給石澗仁一個難堪，起碼很得其他學員的唿應，一個個都點頭說好。
石澗仁是真無所謂的，假若能在這些高階知識分子中間又能尋覓到幾