但代入感極強的表達，感染了評審。
“夏伊，你是怎麼辦到，這麼懂使用者、公司心理，甚至是我的心理的？”辛晨覺得夏伊的觀念特別有新鮮感，直戳他的痛點。
夏伊微笑道：“大家都說我是實幹派嘛！我平時生活中就會關注很多細節，同樣的產品，為什麼換了包裝後銷量就變了？同樣背景的創業者，為什麼有人成功有人失敗呢？我就把自己當做是他們，一個一個解謎啊！”競選已經刷了這麼多輪，越到後面，夏伊就越不太緊張了。
“真是走心。我們投資圈就缺少你這種，真的懂市場，接地氣的。”業務部副總張總評價道。
“是啊，很多員工很優秀，理論一套一套的，聽多了也有點乏味了。”外聯組的王主管說。
張總補充道：“不過夏伊，你英語不是很好啊。”張總是瑞出名的“外交官”，經常接待各國外賓。
“這個……確實……讀寫還可以，聽說需要努力……”夏伊誠實地說明了自己的短板。
“沒關係嘛，需要英語的地方很少。需要的時候再請翻譯就好了。”辛晨代答道。
果然還是辛晨對她最關照啊，夏伊心想。
終面一結束，就當場給分了。分出來的那一刻，夏伊整個人懵了，不是分數不高，分數可以說是很高，9。98（滿分10分）。但夏伊沒記錯的話，申元也是9。98，兩個人並列第一！
本來終面是決勝場，結束後就會敲定助理，但這樣的局面，是不是要加賽一場？
申元也圍觀了夏伊的終面，完全耳目一新的體驗。申元從小就當班長，大二就擔任了校學生會主席，大三又被選為北京學聯主席，高屋建瓴是他最擅長的。夏伊那套從底端逆襲的手法，是他沒有領教過的，他也完全做不到。
結果暫時宣佈不了，評審們要討論一番。夏伊回到工位時，受到了同事們的“圍攻”。
“剛才我溜出去看了你的面試，好精彩！娓娓道來，不過分強勢，也不過分溫柔，很有你夏伊的特色啊！”
“颱風很淡定啊親！”
“咱們辛總的助理，可不得自己人當麼！夏伊，把那申元pk下去！”
“等你當上助理，找辛總簽字批文的事兒，就靠你了哦！”
……
夏伊最感謝的徐曼倒是沒那麼激動，只是默默走到夏伊身邊祝她成功。夏伊心理壓力大的時候，總會找徐曼傾訴，夏伊知道，雪中送炭的人最應該感謝。
職場比不過電視裡那些後宮爭鬥，但公司大了，總免不了一些辦公室政治。誰的讚美是走心的，誰是在她得意時溜鬚拍馬，夏伊不願想這些事情，她只做她想做的，就夠了。
夏伊做好了加時賽的準備，再緊張也沒用，還是得看臨場發揮。
一小時後，處理結果出來了。讓所有人意外的是……並未讓二人來一場加時賽，而是現場宣佈申元即是新任的助理！
夏伊聽到辛晨宣佈結果的那一刻，真的驚呆了。毫無徵兆的，這是為什麼？
夏伊直接去問辛晨，辛晨的理由是：找一個男生當助理，是為了夏伊好，以免有人閒言碎語。他說這句話的時候，眉頭是緊鎖的，看似是深思熟慮過了。
當夏伊問：“早知如此，當初為什麼還讓我參加競選？”的時候，辛晨選擇了無言，讓她好好靜一靜，說助理也不是唯一的機會，以後會幫她爭取其他機會的。
可是不公平啊！
這時唐婉卻出現了，唐婉的終面成績僅次於夏伊、申元，得知夏伊直接被淘汰，她心中有一種莫名的竊喜。她偷偷告訴夏伊：“難道你不知道職場的玻璃天花板效應？如果女性比男性強很多還有機會，如果差不多，當然會選男的。”
玻璃天花板……職場的玻璃天花板，夏伊聽說過，但從未切身感受過，她以為在她嚮往多年的瑞，不會有這樣的事。
夏伊找辛晨求解，問他：“是不是因為我是女員工，所以升職、加薪、福利……所有的職場機會，都比男同事更難獲得？”
辛晨停頓了半晌，“做助理很累，要跟著我到處出差、加班，在這方面申元比你方便些，我可以隨意使喚他，但你是女孩子，需要照顧。”
“可是我不在乎累，不怕累，我希望辛總不要把我當成女的，我是說工作上，我不會比男的差！”誰說女孩子就比男的嬌慣，夏伊不認同啊。
辛晨搖頭，“聽說戰略部的一個女同事因為工作太忙太累，懷孕都流產了，現在有了輕度抑鬱症。你