這也是網際網路的魅力所在。
俗話說的好，新官上任三把火，剛上任的陳渤怎麼也得讓所有的員工感受到成新集團的實惠。這第一條就是要加薪，陳渤對薪資有沒有倒是無所謂。但其他的管理高層現在的薪水著實過低，與自己的付出完全不對等。
就比如馬騰，2500的薪資夠幹啥的，加到1萬5的月薪，這是比較符合他身份的薪資，普通員工也都提升15％，人力資源部門著重建設更符合未來發展的薪資評級制度。根據工作年限，工作內容內等來制定。
下面公司所有的原職位基本保持不變，騰迅公司的首席行政官陳一單同時兼任集團的行政官，他是法學碩士畢業，協助處理集團內的法律問題非他莫屬。陳渤不再兼任天空網執行長，讓位給高階副總裁莫飛。
即使如此，陳渤依然還兼著叮咚網、動聽音樂網、盤古搜尋三家公司的ceo，也是夠忙活的。除了動聽音樂網能夠輕鬆一些，有關馨能夠頂著之外，其他倆公司他都得負起責任來。
控股集團成立了，接下來就得集中資源去扶持旗下的公司了。
首先注資1000萬美金盤古網路科技有限公司主營網路搜尋業務，注資500萬美金到鵬城騰迅計算機科技有限公司用於清償債務和未來發展，注資叮咚網200萬美金用於c2c的電子商務平臺的搭建。
集團內餘留800萬美金的流動資金，以後看哪個公司對資金有需求再做規劃。
開完股東大會再開董事會，這幾天的閉門會議可把陳渤累得不輕快，從大到小的事情又重新都過了一遍。生怕有什麼遺漏，也怕有患寡患均的事情發生。還好現在所有人的重心全都在怎麼把業務做大，怎麼盈利的心思上，並沒有爭權奪利的跡象。
工業園經當地區政府批准，可以改名掛牌，到時候前面就會正式掛上盤古科技集團產業園的大字。至於新集團的成立儀式，一切從簡。隨便弄個儀式讓員工們樂呵樂呵就行了，媒體什麼的也不用請，悶聲發大財總是沒錯的。
德普作為bp基金在盤古集團的股東代表在股東大會時將投票權授予了陳渤之後，就帶著克里斯和傑森回了美國，那邊還有一攤子的事要去做，哪有時間老待在這裡。
臨走之前，陳渤給他們下了任務，先找個空殼子的電影公司去嘗試買斷一些影視版權，就比如《神鬼通牒》，《霍位元人》，日本卡普空公司的《生化危機》，版權費不是開公司，用不了多少錢。我不拍，但我可以先霸著茅坑，別的公司想拍也簡單。要麼出高價，要麼一塊合拍讓我也露個臉，陳渤是打的這個主意。
其他的陳渤也記不住那麼多，先把這些拿下來就ok了。至於bp盈利的問題，那就得靠克里斯和傑森兩個人的了，德普只要掌控好公司內部就可以，有什麼問題，電話、郵件都可以交流。
第九章：表情包的誕生
陳渤給他們的另外一個任務就是挖人，現在矽谷到處都是破產的網際網路公司，到處都是失業的人才。陳渤不需要運營，最缺的就是技術人員。華夏市場和國外市場不一樣，那邊的運營方式是不適用於國內環境的。
只要有技術人員願意來華夏，條件不是太苛刻，陳渤都能接受，尤其是工程師級別的。
盤古科技股份集團正式掛牌的時候，只邀請了區政府、工商、稅務的主管部門領導。畢竟是低頭不見抬頭見在別人地頭做事不可能連這點禮數都不懂，而且這塊工業園區裡也沒少給優惠。
沒想到李樹森再一次成為不速之客，臨近午時的時候趕了過來，剪綵之後簡單參觀了各公司情況又給予了新集團一番勉勵。
李樹森在得到訊息的時候也著實沒想到幾個網路公司這麼就快就組建成了集團型公司，這個意義可是非常的。按常理來說鵬城的集團公司那可多了去了，做電子加工的工廠也很多。平安保險、招商局、華為、華潤哪個不是赫赫有名的大公司大品牌。
但那些都不是他在任的時候成立的，而且盤古科技集團處在網際網路的風口上，是屬於現象級的代表，國家大力提倡的高新技術企業。作為主管經濟發展的副市長，他肯定要做出支援中央的表率出來。
順便還帶來了一些媒體，主要是還是當地經濟導向的官媒，論關注度的話肯定不如民生報刊類，而且也就侷限在本地，主要還是突出了李樹森，留給盤古的篇幅著實不多。不過老莫倒是紅光滿面，好歹也是他的公司不是，就算面對商圈裡的老友們臉上也有光啊，你們還玩實業吶？我都搞網際網路了，懂不？那是高科技