眼鏡都已經成了高階知識分子的標配。
“介紹一下自己吧。”陳渤先讓他在對面的沙發上坐下之後道。
“你好，我叫周博濤，27歲，中山大學工商管理學碩士學位。現就職電信公司，負責業務拓展，目前沒有私企經驗。”
回答的有板有眼，沒什麼太多亮點也沒什麼不妥的地方。
“為什麼不在國企，那裡很穩定，一輩子都不用愁。而是想到私企來呢？”
“我想挑戰一下自己，目前的崗位並不能發揮我的專業特長。”
“你認為助理應該做什麼工作？”
“整理歸檔檔案，下達上級命令，負責監督實施任務的執行，並將人物進度及時匯總之後上報，協助調研，提出意見辦法等。”
回答的倒是挺詳盡的，但是陳渤覺得還是不夠滿意，差一點火候。
“你對網際網路瞭解多少？對網際網路文化怎麼看？”
“網際網路是始於1969年的阿帕網，是網路與網路之間之間所串聯的龐大網路……”
陳渤無奈地打斷他的話，道“停，我不是想聽網際網路的歷史，我是想問你對網際網路的一些看法。”
“嗯，我認為網際網路應該的文化具備了兩個特點就是分享和交流。”
“那你平時用在網路上的時長多久？喜歡瀏覽什麼內容和哪些網站？”
“我平時就看看新聞為主，每天半個小時左右。網站的話主要是門戶網，偶爾用qq聊天。”
連天空網的使用者都不是啊，陳渤很想把簡歷還給他，但也只是一時的想法，道“你的期望的薪資是多少？”
“5000吧，低點也沒關係。”說到這裡的時候他有點緊張，手指在褲腿上搓了搓。
薪資要求的還不低，不知道是不是讀書讀傻了，小馬哥在騰迅一個月的薪水才5000，而且為了縮減開支已經減半到2500了，自己在天空網一分錢的工資都沒有，這個要求是有點高了。
第六章 這是幾個意思
送走周博濤之後，陳渤簡歷交還給了劉媛。並且告知如果一週內沒有合適的人選，再通知他過來入職，先從基層做起，非技術崗位輪一圈之後再看情況決定。
助理的崗位是非常重要的，如果你連整個流程，整個網際網路的文化和思維都不熟悉的話，怎麼來幫助篩選其中的關鍵點。本來是一個非常重要的事情，但你覺得無所謂那就先不上報，最後的結局可想而知，就會貽誤多少商機。
但這個周博濤，也不能說完全沒有優點，最起碼還有些上進心。陳渤倒不覺得你要價的薪水高，你只有有能力，多少錢都能給，但你得表現出你符合這個崗位的需求，值得我付出這麼多錢。
為什麼普拉特這個黑人他都能付15萬美金的年薪，摺合成人民幣每年要接近130萬，這還不算各種福利獎金。月收入就要超10萬人民幣，那是因為他能創造出來符合這個薪資的價值。
人還是得繼續招，最好是有網際網路經驗的，不然的話培養起來週期太長。同時其他職能部門也得搭建起來，現在業務繁多，漸漸地有些忙不過來，人事部同時擔著行政、採購的工作，非常影響工作效率。
動聽音樂網的辦公室在燕京剛開始裝修，要等到2月底才能正式地搬過去，所以現在他們仍舊在和天空網合用一個辦公室，倒是也習慣了。
盤古搜尋的新辦公樓隨著返工潮已經火熱地裝修起來，而且是日夜趕工，主要是怕春天的潮氣。在嶺南的春天那絕對不比長江流域的梅雨季節溼氣低，滿屋子都是掛壁的水珠，並不適合進行裝修的。所以就得把原本一個月的工期縮短至半個月。而且本來就是現成的廠房，主要是做一些簡單隔斷，改變空間佈局還有電路、網路佈局走線的問題，需要用到軟裝的地方比較少。
這邊工業園內是如火如荼的進行，那邊德普已經在和電訊盈科集團簽訂了正式合同，同時也完成了股權的交割手續，880萬美金已經從滙豐銀行匯到了對方的賬戶裡。
880倒是個非常吉利的數字，符合華夏人的風水意識流，要是在加一個8萬美金，就變得有趣多了，還好對方也不笨，太三八的事情做不來。
熊小鴿終於來了，這次沒有王公權的陪伴而是協同另外兩個陌生人，一位接近中年，另一位則是20來歲年紀輕輕，看起來比陳渤大不了多少，又是清一色的標配眼鏡男。
“不知這兩位是？”陳渤見熊小鴿並未主動介紹另外倆人身份，便主動發問。