且減免部分企業所得稅！”
減免不代表不交，20％的企業所得稅，一般按照高新企業的標準減到15％左右。這都是高新產業園的待遇，但是那邊租金高啊，還不如這邊來的寬敞、又舒坦，這還真是個不錯的好訊息。
5年的場地租金和減免的企業所得稅比較起來，是絕對的毛毛雨。不過那四棟樓，現在只有了其中一棟的兩層，正好盤古搜尋在年後肯定還需要一棟單獨的樓，也就不用再付租金了。按照企業發展，騰迅的速度跟火箭差不多，這四棟樓差不多都能在未來吃下，不過也不著急，反正有的是時間。
李副市長又簡單講了一些網際網路公司的可持續發展之類的話並且拜了個早年之後在熱烈的掌聲中走下來。按照正常流程這個時候應該是員工們的表演時間，但是領導來了，說是感受公司文化，你不能真信。也不會真坐到你們公司年會結束。
所以陳渤的年會發言就被從最結尾給提到了第二順位。
第九十二章：夜總會的既視感
“尊敬的李市長，各位親密的合作伙伴，還有在座的所有員工，大家晚上好。”陳渤上臺之後首先講道。
“不管在座的是哪一個公司的員工，不管你是來自何方，你都在實現網際網路夢想的平臺上奔跑著。那麼請容許我先介紹一下，搭建我們這個優秀平臺的管理團隊。”
雖然騰迅和天空網是樓上樓下，私下交流還是有些的，但真正的互動並不算多。陳渤的目標是要建立成一個控股集團，集中優勢資源形成網際網路的生態閉環，現在這才是剛剛起步而已。他手裡才只有騰迅15個點的股份，遠遠達不到控股，等bp基金拿到盈科20％的股份，他就能成為馬騰之下的第二大股東。
然後等盤古搜尋正式推出之後，完全可以考慮組建成一個控股集團了。但現在條件還不夠成熟，騰迅他也只認識幾個管理層，對下面的員工都不熟悉。
所以下面的人未必認識他，同時也是借這個機會，把整個團隊也介紹給臺下坐著的李樹森，這是一箭雙鵰。
騰迅團隊、天空網團隊、動聽音樂網團隊，再加上叮咚網團隊。站在臺上的全都是公司的創始人和管理層，李星平比較低調，不願拋頭露面，年會之前就和他溝透過，但他還是想安安靜靜的做個看客。於是盤古瀏覽器的團隊陳渤也就沒再提及，反正要併入到盤古搜尋裡的，今年沒有機會等到下一年吧。
“我想先說一組資料，所有公司員工平均年齡是24。5歲，管理團隊平均年齡是26歲。”接著走到王公權的旁邊拿著話筒採訪他道“管理層團隊的平均年齡被王董給拉高了一歲多，不知道您怎麼看？”
“那陳總作為管理層最年輕的，把管理團隊的平均水平拉低了，又怎麼看？”
嚯，老王不甘寂寞，當場反擊。臺下的員工都被逗得哈哈大笑，看到管理層之間互相拆臺就和普通觀眾看真人秀綜藝節目的心理是一樣的，豈止一個爽字了得。
“嗯，我裸視5。0，用眼睛看就可以的！”陳渤回道，暗示王公權鼻樑上的厚厚的鏡片。
臺下反應快的已經倒下一片，反應慢的則是拍著大腿鬨笑成一片。老王這下沒招了，憋得臉上通紅，陳渤見活躍的氣氛已經達到。就不再逗他，接著道“俗話說的好，家有一老，如有一寶。現在介紹的這位就是天空網的獨立董事，王董。”
這轉變還挺快，原來都是為了介紹老王做鋪墊，這不做主持人都可惜了。簡單解釋了老王的光輝歷史，原來他們才發現這個憨態可掬的中年男人還曾那麼牛過，萬通董事局主席又豈是一般人。
接著將天空網團的股東李昭君，莫飛，張一鳴還有關馨都一一做了介紹。
然後又走向了騰迅團隊，曾裡青倒是主動，不知道是怕被陳渤調侃還是因為什麼原因，自動跳出來自我介紹。作為最大的即時通訊工具，在座的都是網際網路人他們自然都不陌生。
最後才輪到叮咚網，“這是我們最年輕的團隊，也是最小的一個團隊。但我始終認為他們是最有力量的團隊，在未來會讓所有的人都能感受到叮咚網的力量。”
然後在陳渤的帶領下這些管理層對所有員工發表整齊劃一的鞠躬致謝，因為他們都知道。一個成熟的團隊管理層是基石，員工是磚瓦。只有相互的扶持才能建成高樓大廈，光靠他們自己的力量是辦不到的。
馬騰代表騰迅公司公佈了自己的運營資料
“截止目前為止，騰迅qq註冊使用者數突破2000萬，最高線上人數突破100萬