們直接將這個人數降低到了一千人。由江晨他們和b17廠一家消化五百人，這個已經是極限了。當然這個是針對他們說道。調研組的人肯定不同意的於是和江晨他們開始討還起來，到了最後甚至是很激烈，個位數都要開始扣了。當然這個事情主要是交個下面的人事部門來談了，而作為領導的江晨他們只能一個紅臉形象，在某些小事情上面大度一些，以表示自己的誠意。
最終雙方在這個數字上面達成了一致，那就是江晨和b17廠初步同意，在整個裁軍期間接收六千名轉業軍人。由江晨他們負責這些人的轉業以後的工作和生活。而作為回報，上面將會在這個政策上面和稅收方面給予江晨他們傾斜等等。當然這個並不是江晨能接收的一個底線，還有相當大的一個空間呢。隨著海外市場的擴大，江晨在兩年內需要的生產工人數量還是比較大的，尤其是在新生產線組裝完成後。但是這個先不急，到後面再說。因為江晨知道，在整個接收過程的後半段，是比較困難的，江晨可不想早那個時候因為這個而搞的狼狽不堪。
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