，甚至是無法接受的。但是透過小云的信件，也讓我認識了一個完全不一樣的魏玲玲。你能娶到這樣的媳婦是你的福氣，你應該珍惜。我並沒有怪她，因為我能理解她。但是，對於你，在這件事情上面，我是無法原諒的。當然，這件事情也不是你的錯。但是我還是無法說服自己原諒你，但這只是在這件事情上面，不會因為這個而影響我們之間的親情。”
“我能理解。”江晨點點頭道。
【雖然知道有部分人會不喜歡，但是我想了想，還是得寫。這個也是大綱裡邊的重要一環的線索，為後面的發展而鋪墊。那麼大家可以在書友群中和留言區來猜猜，江晨和劉雲的後續事情的發展。】（未完待續。）
第五百五十九章 初提新的醫院醫療體系
隨後的時間段，兩個人都陷入了沉思，屋子裡邊的氣氛顯得一下子尷尬起來。江晨見狀然後轉移話題道：“我之前讓你考慮的事情，你考慮的怎麼樣了？”
“啊，你說的哪件事情？”李思燕從沉思中清醒過來有些疑惑道。
江晨一頭黑線，然後衝著她說道：“就是我之前給你說的事情，關於醫院的、、、”
“哦，我知道了。”李思燕打斷江晨的話說道：“你說的是關於建立一種現代化醫院的事情是吧。”
“對。”江晨點點頭道。
“這件事情，其實我一直都在想。”李思燕看了江晨一眼然後說道：“建立一家現代化綜合性醫院，利國利民，我會全力支援你的。但是你讓我來負責這家醫院我認為不恰當，甚至還有些兒戲。是，你得找一個你信得過的人，來幫你管理者方面的事情。但是我認為我的能力不行。”
見江晨正想要說話，被李思燕再次打斷道：“你知道這個醫院它不比其他的企業或者工廠，它需要很高的專業性知識。我現在還年輕，不說這個威望達不到，就是有些事情或者能力上面我都不行。我現在才是個醫師，連一個主任都算不上，你現在直接讓我去當院長，我肯定不行。而且我有我的抱負，如果我一旦接觸了這個職位的話，那我可能要花大把的時間來處理行政方面的事情，我的專業性將逐漸被磨滅，我不想這麼幹。而且，現在我的孩子還小，我不想因為這些事情而來忽略對他的照顧。你要是讓我去當個醫師，我會很樂意過去的。正好現在全軍都在進行大裁軍，我們醫院也不例外，內部壓力很大，所以我想我早一點離開也許是一件好事。但是，如果讓我去管理當院長的話，這件時期我還沒有想好。”
“恩，你說的也有一定的道理。”江晨點點頭道：“其實讓你過去也不是讓你一下子就到醫院領導了，還是有一個適應性的過程的。我們會給你五到十年的時間，然後讓你來逐漸適應這個事情。其實新的醫院管理制度和現在的醫院是不一樣的。它最高管理權歸這個董事會所有，下來分為這個醫院部分和這個商業經營部分。你所要管理的是整個醫院的醫療體系管理方面的事情。而像醫院的運營則是完全交由這個商業運營團隊來進行負責運營，所以你的工作壓力並不大，只要是管理好整個醫療體系就行了。再說也不是讓你一開始就負責，我們會聘請其他醫院退下來的老專家老院長來進行前期的管理的，這段時間，你都可以學習瞭解適應一下。”
“運營和醫療分開？”李思燕驚訝道。
“對，沒錯，分開，互相不影響。醫療只負責理療，商業只負責商業。我們的醫生已經夠辛苦的了，不要在為這個治療以外的事情費心思了。而且從根源中杜絕這個醫院以藥養醫，小病大治，糊亂收費等等不當行為。將這個醫生直接從中單獨出來，讓他們專心這個醫療研究工作。採取這個醫術水平和工資薪酬掛鉤的關係，使得那些真正醫術高超，醫德高尚，深受患者信任喜歡的醫生能夠真正額得到他們應該得到的報酬。從而在這個醫院的內部形成這樣一種積極向上的風氣。讓醫生們更加專心於自己的醫術，而不是整天考慮醫術以外的其他亂七八糟的事情。”江晨衝著李思燕解釋道。這個想法他在自己的腦子裡構思了很久，借鑑了今後一下醫院的頑疾，和醫療制度的改革方面的內容，來完善自己的這個想法。未這個市場經濟和這個時候的醫療制度改革，做出示範性指導工作。並且江晨想在這一套醫療制度建設完成並完善後，他會積極的將這一套制度推廣到全國的。讓人民提權三十面來享受這一“超前”的成果。
聽完江晨的話，李思燕眼睛一亮但是隨即有黯淡了下去道：“這個想法不錯，但是很不現實啊。你說的這些事情，已經在醫院裡存在很久了，這個也是醫院主要