呢。我們出了成績您不是也光榮了不是。”
“哈哈。就你小子會說。”呂副局長哈哈大笑起來：“小王，去把這次分到咱們廠那些指標的資料給我們拿過來。”
江晨連忙攔到：“算了，我還是去看吧，那麼多的資料拿過來不方便。您啊還是和我們徐書記在這裡喝茶吧，我們很快就回來。”
呂副局長知道這小子打什麼主意，怕是他想留的幾個都保不住了吧。不過他也沒有點破，而是笑道：“好吧，那你們去吧。我和你們徐書記再這聊聊。”
江晨點頭然後和馬國良一起跟著這個小王來到了存放這批資料的檔案室。江晨看到了這麼多的當然，彷彿就想老鼠進入了糧倉一樣高興。辛虧還是馬國良給咳嗽了兩聲他才緩過神了。於是轉身笑著對帶他們來的小王到：“這麼多資料我們得看一會兒的，你先去忙，一會兒好了我們叫你。”
這個小王對江晨的笑容有些不放心於是拒絕道：“沒事，你們慢慢看，我就在旁邊不影響你們工作。”
江晨知道知道這是人家對他們不放心，所以也不在意點頭過後開始工作起來。他和馬國良分了一下組，由馬國良負責退伍士兵和轉業軍人的資料查閱，而他則負責大學生這塊的工作。
江晨的先根據年齡篩選一下，挑選一下年輕的作為備選。因為這是老三屆的第二屆畢業生，所以對入學年齡作出了放寬，所以三十多歲的拖家帶口的畢業生比比皆是。江晨不是歧視他們，只是這些人到了一定的年齡，社會閱歷比較豐富，可塑性比較低，讓他們加入b17這個活躍的集體顯然有些不太合適。當然凡事都有例外，這其中還有些寶貝，比如有幾個就很不錯，甚至被用紅筆打上了著重號。江晨仔細一看，好傢伙還在研究所待過，這只是想再會大學深造罷了。還有幾個也與這個相似，江晨也取了出來，等待第二輪篩選。
在年輕人中，江晨也選擇了一些優秀的苗子，這讓江晨實在是難以割捨，甚至都想要。可是這個年代大學生可是個寶貝，爭搶的人很多，甚至還為了一個兩個單位打了起來的事情出現。現在上面領導這麼支援，他也不能太過分不是。所以經過了一輪篩選，考慮到年齡，性別，專業，畢業學校，家庭背景等一系列考慮，江晨選擇了近三十多個畢業生畢業生進行面試。
在這裡要說明的是年齡已經說過了，說說性別，這個雖然不是那麼重要，但是江晨也不想找的都是男性，雖然男性在各個方面佔取優勢，但是女性也在某些方面有所特長。俗話說男女搭配，幹活不累，說的就是這個道理。專業就不用多說了，考慮到這些名額的寶貴，所以肯定有所側重。這個畢業學校江晨並不是看是不是名校，而且考慮了一下面試時候的路程，除了在外地的幾個特別優秀考慮免於面試直接錄取的畢業生，江晨儘量選擇在本地學校畢業的和鄰近省份和地區的學校的畢業生。這樣方便他們能趕過來面試，而且江晨在最後拒絕的時候也不至於過於不去，畢竟來回跑比較辛苦。
這個家庭背景就不用說了，只是作為參考。當然說了這麼多，有人會問，憑什麼啊，憑什麼人家就要來折騰這一下子，人家現在可都是貨真價實的天之驕子，想要他們的單位多得是，為什麼非要來你b17廠。真的這個江晨他們也做了準備，因為只要他們一經錄用，那他們的工資將比平均的工資高出百分之三十，這個是一個非常有吸引力的工資水平。
（未完待續）（未完待續。。）
ps： 六更了！謝謝大家的支援！
第一百零七章 人才計劃（B）
就算別的廠想要爭取，也得看看能不能開得起這樣的工資。現在全國效益好的企業沒幾家，所以江晨自信這樣的工作還是比較能吸引人的。這個時候的工資肯定還是和以後的工資不能比，也就幾十塊錢。向江晨現在是大學生和廠裡高層領導連補貼一起才拿了不到六十塊工資，而一般的職工才拿了三十多塊，那時候學徒工每月工資是17塊，加上10塊補助，共27塊。出師後：36元/月，獎金5元。因一直不加工資，民間有“36元萬歲”一說。不過也也有例外，比如一些高階鉗工車工的工人工資還是很高的，所以廠裡拿工資最高的不是廠長或者書記而是這些高階技工們，可見那時候都已經有了人才培養機制。
有人會問為什麼最高的工資才那麼一點啊，你糊弄人的吧？其實真的不是，那時候的工資就是這個水平。你們要問了這麼點工資怎麼夠啊，我想告訴大家的是那時候的物價還是非常便宜的。我舉幾個例子吧，讓大家更能直觀的瞭解當時的物價