江晨還是要動用他的關係從國外弄到。再比如一些數控機床和一些重要的研發生產裝置或者資料，這些就必須需要購買才能獲得。而胖子和東子就是在國外就是跑這個事情。
這個另一個就是廠區的重新劃分和建設工作。將這些功能工廠獨立出來並不是說換一個牌子或者換一種稱呼，而是將他們徹底獨立出來，從原來的集中式生產廠區，改成現在的分散是功能廠區，從空中看正片廠區就像一張棋盤。不同的格子代表著不同的功能分割槽，而那些經緯線，則是聯絡各個廠子的高速公路，未來各個廠之間的原材料和產品運輸就要靠這些公路來進行。
這麼大的工程當地政府肯定是大力支援了，為此小姨是沒少誇讚自己，並且她也是將這個相關的工作攬了下來，作為在她任期內的重點工作來做。有了當地政府的幫助，所以江晨他們自徵地上沒有費多大的力。為此當地還拆遷掉了附近的兩個村子，作為工廠的建設用地。而且當地政府也是下決心了。那就是在廠區附近的土地都納入到了江晨他們未來工業用地的發展用地的方面來，未來將嚴格的審查在這方面個人和集體用地方面的工作，為的就是要讓這給他們去下金蛋的企業能夠住的舒心。現在當地政府已經吃著甜頭了，不是每年江晨他們給上繳的高額稅收，就是光江晨他們企業給拉動的當地經濟的發展，他們也不會允許這隻金鳳凰飛走啊。要知道現在好的地區都在眼紅著呢。
參與廠區建設的還是中建二局，江晨和他們也算是老相識了，所以再次交由他們江晨也是比較放心的。相對於之前的摩托車廠，這次的施工規模將更加龐大。而且所要求的技術和質量也是非常高的，當這個訊息傳出去後。有很多家企業找上門來，可是江晨他們在權衡再三，還是交由他們承建了。為此二局的領導也是沒少感謝江晨他們，為此不但給他們減免掉了相當一部分資金外還從各個地方抽調了多支技術紮實經驗豐富的施工隊伍參與興建。當然這次不是光興建廠房那麼簡單了，它現在已經是一個複合式的廠區了，或者是一個工業園了。
所以配套設施必須要有，首先就是這個住宿問題。這個住宿問題分兩種，一種是福利分配房。由於廠里人員的年齡和工齡都還比較小，所以這個方面暫時不用太著急，慢慢建設就行了。這個另一個重頭就是員工公寓，它不像福利分配房在廠區的外面，它而是在廠區配套的重要設施之一，為員工能提供住宿和休息的場所。它也是一個過渡住房，等到工人們達到一定的年限或者是有貢獻的話，就將告別這裡入住道福利分配房裡。等招募的新員工來了，就要入住，這個也是江晨他們現在最優秀要修建的專案之一。
當然除此之外還有購物超市，沒錯，就是超市。這個也是江晨即將要嘗試的一個商業專案之一，當然這個目前這個時期內陸還沒有，江晨這個也只是一種實驗，要是成功了的話未來可能會說交由專人管理推廣，還有餐廳等等各個服務設施。這個廠區的生活經營本身也是一種商業，這個要是做好了的話，也不比一些工廠差。（未完待續。）
第二百五十七章 規模龐大的招聘計劃
當然還有一個工作那就是新的員工的招聘計劃，這個也是一個非常棘手的問題。現在招募過來，並不代表就要馬上投入生產，現在要做的是招過來，然後進行職業崗位培訓。在這方面的知識，遠遠比只生產摩托車的各項技術和工藝難得多。所以江晨也打算提早下手，等待廠區建設完成後，這些工人能夠投入生產工作過程中。
這次招人的數目很大，可以說是以往都沒有過的，而是是分了三個階段。這個第一階段江晨他們定的是一千人，這一千人是從中優中選優的。他們也是未來各個崗位的骨幹標兵和基層幹部，所以這些人的培訓時間最長，培訓科目也最為系統最為詳細。第二部分是在第一批人員完成培訓專案後或者快要完成時候開始招人，這部分人江晨他們暫時定在兩千人左右，而這部分人也將是整個生產系統中的中堅力量。至於這個第三部分這個恐怕得一段時間才能開始，因為這部分人要到整個生產鏈條運轉起來後，待二三部分的人員都已經熟練掌握後，再次招的人。這次招人就不限制人數了，這個要到那個時候的工作強度和崗位空缺度和下一步的計劃才能估算出來的。
其實這個也是有江晨他們的無奈之舉，因為公司裡邊的資源是在是有限。這些都是在緩慢增加之中，如果一下子來這麼多人，整個公司體系下的管理和後勤保障上肯定會混亂的，所以江晨他們才研究制定了一個三步走的策略。還有一個那就是根據施工進度所制定的，出了以下用於