哦，不，至少也要超人一等的眼光。”
一句話轟然出擊，立即將那位網友，打擊的無地自容。
“我倒。”
雖然打擊有點慘，不過，這倒是確實。
在中國，想當陳佳一秘書或者助理的，那可是成千上萬。一大堆碩士，博士，海龜……都在排隊呢。本科生嘛，最好就別去。雖然，唐朝公司上面寫著的，最低要求是大專，本科生似乎夠得上條件。
不過，應聘過唐朝公司的都知道，唐朝公司向來是不重視學歷的。從他們的招聘資訊當中，我們也可以看到。很多的職位，他們的最低學歷要求，往往寫的很低。向其中有一個招聘美術的，他們的招聘學歷要求，欏是寫了一個初中……
不錯，只要初中畢業的，就可以前去應聘。
可惜的是，雖然上面的學歷要求是初中。但是，其他條件，那可是有一大堆。比如，你要會這個技術，會那個技術，如果不會……那麼，走開。當然，如果你會，上面也寫道，你就算小學文化，他們也願意錄取。
當然了，如果你啥都不會，就想拿著一個高文評去混個職位。不好意思，門都沒有……也因此，對於這個大專之類的，他根本就是唐朝公司的“不拘一格降人才”的表現。
也因此，雖然很多人眼紅盯著唐朝公司總裁助理的職位。但是，很多人自問沒有實力，倒未投該項職業的簡歷。反而，一些國外的朋友。當得知唐朝公司要招總裁助理的時候，不少年輕的小夥子，甚至有日本，韓國的朋友，紛紛將簡歷發到了唐朝公司。
不過，很可惜，陳佳一對於非中國人的求職，都給予了不理睬。
儘管後來不少國際上的朋友大聲說出，唐朝公司種族岐視。不過，唐朝公司未有理會。這哪有什麼種族岐視，分明就是總裁性格愛好問題。任誰都知道，陳佳一對於中國以外的朋友，都沒有什麼好感。再說，媽的，在我唐朝公司的地盤，那得聽唐朝公司的，哪有你這麼多的費話。
連續好幾天，來唐朝公司應聘總裁助理的，雖說有不少。但是，能夠達到陳佳一要求的，卻是一個人也沒有。這樣的招聘，陳佳一都有些鬱悶，“難道，堂堂中國，就沒有一個像樣的人才麼。”
……
中國，北京。
劉亮。
劉亮是一家普通公司的職員，負責業務擴充套件方面的工作。不過，劉亮並不是管理，他只是一個普通的職員。大部分時間，都是由經理制定好一個大概的業務擴充套件方案，由他們慢慢填充完成。
這樣的日子，初開始劉亮倒沒覺得什麼。但是，時間過得越長，他越發的感覺這樣的工作，當真是太枯燥了。也因此，在工作的時候，劉亮也常常會將自己那頭腦中的YY思路，變成一個又一個業務策劃。
可是，當他做出這一些策劃，本以為能夠得到經理的讚賞。可是，每每他的策劃弄出，都被經理批頭蓋臉的罵了一通。並且，時常會說道，“劉亮呀劉亮，你是不是YY小說看多了。沒事弄出一大堆亂七八糟的策劃，你以為，這一些策劃，就能幫助我們擴充套件業務嗎？”
自然，劉亮的大都數策劃，都被他們槍斃。
直到後來，有同事都說，“劉亮，你是閒得沒事吧。我們的工作，只是幫經理完成他自己的策劃。你自己弄一大堆，不說有的策劃根本沒什麼用。就算是有用，你說，經理會採用你的麼？”
這一句話，讓劉亮瞬間明悟。至此以後，劉亮再沒有自己推出過任何一個策劃。為此，公司經理還誇獎了劉亮幾翻。說劉亮最近老實了不少，沒有給他找麻煩。不過，那一些些奇思妙想的策劃方案，時時都在劉亮腦海裡爆炸開來。
今天，劉亮枯燥的上完了一天的班。
回到家中，習慣性的登陸TT，劉亮開始在網上尋找著工作。
不錯，劉亮再也不想從事這樣枯燥無味，沒有自己一點兒思想的工作。可是，在網上連續發了好幾份簡歷，居然沒有一家公司錄用他。偶爾，有幾家通知劉亮面試的，在最終面試之後。這一些人，個個都說劉亮YY思想嚴重，不切實際，最終，劉亮並沒有被錄取。
拒絕的次數多了，劉亮都感覺，自己難道真的如別人說的那樣，“盡是想一些不卻實際的想法，根本一點兒用也沒有？”
“不，我不是。”
劉亮拼命的搖頭，他對於自己的策劃，對於自己的方案，有著極強的信心。在劉亮的計劃中，如果當真按他的策劃，說不定，許多的市場都可以被他開啟。可惜的是