力的工作，小夥伴公司再多的股份，也一錢不值！
王啟年擔任了公司的董事長之後，其他的幾個小夥伴，人人都是董事。
公司的註冊資金，自是眾人剛剛捂熱的50萬元的獎金。這50萬元資金，從驗資賬戶上轉到公司基本賬戶上，之後，這部資金的使用，並不是用於投資拍電影，而是先花費了40萬元，在學校附近買下一棟面積約100多平米的舊倉庫。
未來公司也是打算以這個舊倉庫，作為辦公地點。
這個舊倉庫，自然是不如寫字樓體面。
但問題是物廉價美，經濟實惠。
直接花錢買了下來，今後開發商想要開發周邊的地產專案，光是拆遷費，估計至少可以賺十倍以上。
至於把錢都花的七七八八，也不要緊。畢竟，他們現在僅是把公司註冊起來，接下來公司的資金來源，還是等《命運之門》電影票房到賬。之後，公司的資金方面，將會變得相對的寬裕。
當然了，僅有辦公室還是不夠的。
影視公司最重要的是人才，所以，王啟年很快“扯虎皮，拉大旗”，將之前《命運之門》劇組中的一些人員，紛紛給招攬到公司，成為簽約藝人。
張晶晶、溫崢嶸兩女，雖然是同屆同學關係，但她們畢竟是北影表演班出身，未來前途比較光明，所以，對於加盟小夥伴文化公司，將經紀協議簽約給這個新成立的皮包公司，還是比較遲疑的。
要是王啟年他們再拍一部電影，估計北影學校裡面有大把的師生，會願意籤電影的合約。但把自己長期的經紀合約，籤給一家剛剛註冊成立，沒有什麼底蘊的公司，這些前途比較光明的表演班嬌子們，很少有人會冒這個風險。
不過，高壯、王小強、楊薇薇三人，在王啟年新公司的招攬下，欣然與小夥伴文化公司簽了長達五年的經紀合約。
另外，燈光師趙老三和劇組老李，原本也是長期待業狀態，之前與王啟年合作，相對比較愉快。所以，在王啟年的招攬下，趙老三和老李都是猶豫了幾天後，便籤約加盟小夥伴公司。
這裡面老李的運氣最好，王啟年讓他暫時去當總經理和公司的藝人經紀部的經理，上任之後，公司的日常管理和經紀業務，都讓老李去頭疼了。當然了，若是公司能發展起來，這個位置也是位高權重，油水很足的。
趙老三則是公司攝影燈光部的經理，實際上，是管理和保養將來公司的燈光和攝影器材。有片子開拍的時候，他還是擔任燈光師的。
其實，在王啟年看來，這些搞幕後工作的，可能比演員更重要。
演員其實是過剩的，隨便去招，全國各地都能招攬一大群。但非常有經驗的幕後工作人員，將來絕對是稀缺人才。
限制影視作品產量和質量的，還真未必是那些臺前被媒體關注的演員的事情，幕後這些無名英雄，其實，才是影視工業真正的根基。
當然了，公司簽下這些員工，每個月還需要支付他們工資，底薪是800塊錢，並且，未來會根據bj市最低工資，逐步的上調底薪。當然了，幹影視行業的，肯定不會是為了這些微薄的底薪。真正賺錢的還是拍攝製作影視劇，根據作品的投資規模和業績，決定他們的收入。
第八十二章 我們一起來創業吧（二）
1998年11月11號，小夥伴文化公司正式成立。大家激動的聚在擁擠的辦公室中，開香檳慶祝公司的開業。
王啟年看著公司，一共九個人。
四個是公司的股東，五個是純粹的員工。
王啟年相信自己和杜傑、李解、郝藝幾個人，士氣是沒有問題的。一些創業團隊中，資本家比打工仔還要吃苦耐勞，這是肯定的。畢竟，創業者不僅僅是投入了自己的時間和理想，更重要的是，往往自己的全副身家都賭進去了，有著不成功則破產的覺悟，這才是很多吊（那個）絲團隊，能創造神話的緣由。
至於底下的員工，不持股，僅是出賣自己的勞動力，想要調動他們的積極性，那就需要使勁的忽悠了。
“諸位，小夥伴文化公司今天成立了！”
王啟年模仿毛爺爺開國大典上的腔調，讓公司創始團隊眾人紛紛轟然大笑，笑完之後，又是鼓掌。
等掌聲停下來，王啟年繼續笑道：“無論是公司的股東，還是員工！公司能不能發展起來，靠的是我們整個團隊所有人的努力！當然了，發展起來之後，大家也將會是直接受益者。我們這個團隊能發展的好，那麼肯定是越