…”
“農業局的工作就是這樣，年復一年，大同小異，你只要不跟市上領導擺攤子，你多幹點少乾點，都沒人來管你。話又說回來了，農業局要錢沒多少錢，要權也沒啥權，就是想要擺個大攤子出來，也不是那麼容易的事兒呢？是不是？哦對了，前一段時間，我們有的科室提出了給獎、放權等等要求，稀罕，真稀罕。我工作了這麼多年也是頭一回遇到。一個職能科室，內設機構，正兒八經地給局裡書面提出要求，大家怎麼看待這個事情？”鄭局說完停住了，拿眼看著其他幾人，
“從調動職工工作積極性出發，我認為他們提的有些建議，還是有道理的。辦案給予一定的獎勵，原來也搞過。不給獎，他們可以去辦，也可以不去辦。執法大隊既然叫大隊，也是可以給一些自主權的，包括辦案和經費等方面。有的地方，執法大隊就是一個二級局，工作自主，經費獨立。實際上，市級有的部門的做法，我們還是可以借鑑的。他們各個副職分管那一塊，責權利一致，除了工作目標任務，包括車輛的安排、工作經費、接待經費等都分配落實到各分管領導，由各分管領導把握。這樣既能調動大家的積極性，工作也搞起走了，如何不好？”李華生話風一轉，轉到了局領導的工作上來了，這些話想是憋了很久了，一口氣說出來，他那有些木然的臉上，這會兒才有了鬆動的跡象，
李華生這麼說，有他聰明的地方，他是在替副職們說話呢。這兒除了鄭局，其他四位都是副職，按他那說的去辦，這坐著的幾個都有好處。鄭局如果不同意，那就是把幾個副職都得罪了。
“鄭局長，這機關要用紀律來管的，同時也還是可以給予一定的獎勵，調動大家的積極性，那樣應該可以把工作做得更好”楊小旭陪著笑臉說，
王培德一言不發，薛冰也不好說什麼。
鄭局長笑了笑：
“給執法大隊給獎好不好呢？看怎麼說了？執法大隊的人肯定說好了，那其他科室的人會怎樣呢？我不說你們也知道，原來不就是因為給獎，有的職工收入高些，其他人不滿，造成了好些矛盾麼？都是吃財政飯的，誰幹的也不比誰多多少，憑什麼他的收入就要高一大截呀？是不是這樣？執法大隊，辦案本身就是它的職責，它該做的工作，怎麼能說給獎就做，不獎就不做呢？
“就拿張正風那個案子來說，不給辦案人員獎勵，他就可以不管了，等他們鬧麼？像前段時間那樣，誰都可以到執法大隊辦公室去鬧，甚至到你李局長辦公室拍桌子，這成何體統？但我們執法部門的權威，要靠公正嚴格執法樹立，靠獎勵是樹不起來的。假如張正風販賣過期農藥我們查證屬實，鐵證如山，他還敢來鬧麼？我借他個膽他也不敢。之前我跟趙廣東談過，執法大隊的人業務參差不齊，除了加強自學外，還要多參加上面組織的各種學習培訓，這樣才能適應工作需要。”鄭局長說到這兒，實際上已是委婉地在批評執法大隊工作責任心不強了，
“至於我們領導分工管理的問題，我在前面說過，農業局要權沒權，要錢無錢，你們不是看到的麼？財務，是一支筆簽字，這是財經制度，誰敢去違反？來了一年多，我看農業局那點帳，也就那麼回事，車輛油錢、維修費，工作接待費，辦公用的水電、筆墨紙張等等，就是那麼多，明帳擺起的。至於那些專項經費，專款專用，誰又敢去挪著它用？現在考個公務員，幾百上千號人去爭，不容易。我們大家都還是希望不犯錯誤，平安著陸吧。這段時間大家工作辛苦，雖然現在津補貼規範了，我看今年值班費還是要發的，變通解決，領導的標準提高到每月兩百，中層幹部每月一百，大家說怎麼樣？”鄭局長問，
看來會要結束了，薛冰知道，領導都這樣，有點實質內容的事都是放到最後來說的。今天這事，就好比先打人一巴掌，然後再給人揉揉臉，好言好語安慰一下。只不知道李華生感受如何？
“行行，要得”王培德先就回答了，其他人也點點頭，只李華生不置可否。
“那就這樣吧，散會”鄭局長把散會二字說得很乾脆。
薛冰跟著大家出了小會議室。他心裡也挺鬱悶，他想，如果幾個副職一起要求實行李華生提的那個分工負責制，那會如何？以鄭局重病之身，恐怕他還是能夠一句話就給你否定了。一把手的權力，以至於斯。除非有人撕破臉皮，要跟他纏鬥到底，那最好的結局也就是個兩敗俱傷。其它的結局，當副職的或被調離，或者甚至找茬就地給免了。
第五十九章 四季飄香
薛冰心裡不爽，自從到了農業局，感覺