假意的道：“Telisa，抱歉，我待會兒再去，你先走一步好了。”
既然碰上個軟釘子，子薔只好無奈的聳肩踱開，走沒幾步，即聽到董苓威權的聲音自背後響起——
“喂！你們幾個下班後到我辦公室報到，我們好好檢討反省，免得讓Telisa譏刺我們餐廳部淨會養些閒人，懶散得像一盤散沙，知道了嗎？”
敢情這是故意讓子薔這個死對頭將這些對話一字一句的收進耳裡，警告她少多管閒事的手段。
“是，主任。”工讀生們一致口服心不服的回答。
董苓十足官腔樣，讓子薔頗不贊同，這或許是餐廳部人員流動率高的原因之一吧！有時候主管要學習睜一隻眼閉一隻眼的美學，不要太過苛求組員，適時從旁給些建議，這樣比一個勁地責罵的成效要好得多。
看來她的多管閒事，反招來反效果的樹敵，一想到這，子薔頓時有些無力感。
子薔內心苦笑，她從史丹福大學旅館管理系畢業後，就毅然決然由美回臺進入這家飯店服務，短短兩年的時間，她自實習組長升到公關部主任，嫉妒及勾心鬥角已見怪不怪。
但還是偶有失落感，幸好她真的非常喜歡這份工作，多少填補這份空虛。
飯店裡形形色色的人來來去去，彷彿上演著人生百態的戲碼，結識了各國人種，對她泰半孤單一人生活的人生，或多或少有了鼓舞性。
想著想著，她往飯店後棟的遊樂區繞一圈，一來巡視客人投宿情況，二來可延緩開會時間，太早一人到場總是令人尷尬得不知所以然。
唉，要不是人言可畏，她大可不必有如此感受。話說這整件事的源頭，是肇因於一年前公關部前經理調到臺北飯店，換達恩·史特朗走馬上任後的事，他是一個離過婚、育有一子的英國人，個性風趣幽默，一臉落腮鬍的豪邁外觀，加上本著職務及語言之便，子薔接觸他的機會不由得多了起來。
舉凡策劃案子、飯店節日活動宣傳、調配人手、客戶服務等事情，她一一與他商討，工作之餘兩人還會帶著小史特朗出遊，沒想到他倆頻繁的接觸，處於飯店這個人多口雜的環境裡，自然而然地被同事渲染�