石磊既然敢這麼說，而且是公開的說，那麼，做高估值沒問題，多給點溢價都行。但是，石磊說的話，寫進投資協議之中，保障投資方的利益。
而另一方，則是覺得石磊過於年輕氣盛，這會引發諸多業內人士的反感，將來快閃在運營之中會遇到重重阻礙。而且，即便是石磊和魏星月同意把那些話寫進投資協議中，當快閃的發展不盡如人意的時候，他們完全可以將手裡的股份出手，甚至直接結束快閃這個公司。
到時候，哪怕是寫進協議的東西，也可以是一紙空文。
公司賣給別人了，新掌舵人又沒有啟宣的股份，自然無法完成投資協議書裡的承諾。
而公司如果宣佈倒閉，那就更加無需執行投資協議裡的條款了。
他們堅持認為，石磊只是在放嘴炮。
關於石磊的目的，或者說是快閃的目的，兩派倒是達成一致，他們遠比大多數人看得更加清楚。魏星月之所以遲遲不決定天使輪的融資，以及石磊今天釋出會上所做的一切，都是為了讓估值更進一步。
在這一點上，雙方沒有問題，剩下的，只是爭論快閃究竟是否值得投資。
這樣的爭論，在領先基金和創意投資內部也正在進行。
創意投資還好，鄒子期是公司的大功臣，他決定的投資，回報率都是首屈一指的。雖說創意投資的規模在風投企業裡並不算大，但鄒子期也因此在公司內部獲得董事會更多的支援，尤其是老闆非常信任他。
是以，鄒子期決定，給予快閃一個新的估值報價，數額定在了兩億兩千萬元，這比魏星月當初的心理價位，還要高出一些。
其實鄒子期對於魏星月的心理價位，是有數的，但是由於石磊今天這出戏演的過於精彩，鄒子期對石磊這個人原本就很有信心，他是堅定的認為投資是給人的，不是給專案的，所以，石磊要融資，他一定要想方設法尬一腳。於是乎，針對石磊的表演加分，他又多給了兩千萬的估值，而相對於百分之十的融資，等於創意投資要為此多付出兩百萬的代價。
而領先基金那邊，爭議就比較大了。
領先基金的規模大於創意投資，馬遠在公司內部的地位卻遠不如鄒子期，他在投資經理之中，也就是個中游的水平。
所以，他雖然得知了鄒子期對快閃的新估值，也在會議上堅定的表示要保持和創意投資相同的估值，繼續對快閃進行投資，可是卻遭到了很大的阻力。
雙方爭執不下，馬遠只能動用自己負責這個專案的最大許可權，希望能夠強行透過這個專案。
但是，對方卻抱團的厲害，堅持要將這個專案上報董事會，由董事會最終裁定。
馬遠無奈，只得暫時中止了會議，表示休息十分鐘，他把電話打給老闆，希望得到老闆的支援。
遠在美國的老闆聽到馬遠的彙報之後，長時間的沉默不語。
最終，他問了馬遠一個問題。
“馬遠，你在我們公司也工作了十多年了，在美國的時候，你是個新人，業績也並不突出。但是，我還是希望有一天你可以獨當一面。所以，當華夏這邊出現職位空缺的時候，我第一時間把你調了回去。我本來希望你可以儘快成為華夏公司的掌舵人，但是你的性格，一直偏軟，這在我們狼吃肉羊吃草的投行，是不堪重用的。但是這一次，你這麼堅持，讓我感到了意外。我似乎看到一個具有狼性的馬遠了。現在，我只有一句話想問你，讓你這麼堅持快閃這個專案的，究竟是什麼。說實話，對於這個專案，美國這邊也並不看好。”
馬遠沒有猶豫，徑直說道：“我和創意投資的鄒子期閒聊的時候說過，快閃這個專案的確存在很多爭議，不看好的人遠多於看好的人。但是，我和鄒子期都覺得……”
老闆打斷了馬遠的話，說：“不要跟我說鄒子期，我只要聽你的想法。我不需要你拉另外一家公司的人來做背書。”
馬遠點了點頭，堅定的說：“我覺得，石磊這個人，值得我們一切的投資，他有一個優秀產品經理所有一切必須具備的東西。或許，他還稍顯稚嫩，但是，您不會知道，我在和他打交道的這短短兩個月裡，看到他成長的速度有多快。這樣的一個人，天生就是資本市場上的好手。關鍵是，他不專權。嚴格來說，他不是一個合格的職業經理人，但是他卻是一個非常合格，甚至遠比我優秀的投資人。老闆，您有沒有注意到，石磊真正的角色是投資人，而不是創業者？如果您也贊同這一點，那麼我想告訴您，石磊既然投資了這個專案，那麼這個專案