一個很現實的問題被提上日程，那就是要不要招幾個員工？
我們就這一問題進行了激烈的討論，國嬈從財務方面考慮，堅持認為我們應該做保守路線，在不能確保一年四季都有收益的情況下，不能盲目擴招，不然，萬一那個月沒有掙到錢，員工的工資還是要一分不少的付給人家，芳菲和張付兵都支援她的看法；激進派代表何陽則說，由於和南方實業的合作，最少三年內我們不用發愁沒事做，不能因為擔心可能會出現的虧損，就連正常的工作都不敢做，就算是我們這些人能輪流在辦公室值班，他和沈林他們四個人也跟不上工作室發展的需求了，總不能不管多少工作都讓他們四個人去做吧？雷鵬王學偉等都對他的看法雙手贊成，最後投票表決，以五票透過、三票反對、兩票棄權決定：擴招！
擴招第一步，先招一個充門面的，要求形象好氣質佳，普通話流利，最好能懂一些計算機基礎知識，她的作用就是每天坐在辦公室，有人來問的話，負責招待一下客人，也就是前臺接待，但是那幾個悶騷的傢伙，非要把這個崗位命名為客戶服務專員，聽起來似乎挺偉大的樣子，但是，也就是聽起來而已。
說實話，我們開出的待遇還是挺不錯的，不但每週雙休，還有年假等等，跟周圍其他公司的招聘比起來，我們公司簡直是天堂，可是，因為我們實在是太名不見經傳了，很多人看到我們的招聘啟事，對待遇方面很滿意，但是一看公司名稱，聽都沒聽過的，馬上就撤退了，畢竟誰也不敢冒險在一個完全不知根底的地方工作，萬一上了幾個月班，工資發不下來，那才是得不償失呢。招聘啟事貼出去一個星期，只有兩個人打電話問的，但是一聽我們還是