看到牆壁上一排五張米爾沃爾的全家福再加上下面一排一張嶄新相框裡的照片時，他的眼睛便抹不開了。
新賽季，奧德里奇的辦公室內多了兩個相框，一個是新賽季的全家福。一個是上賽季歐冠決賽米爾沃爾全隊賽前合影。
這些就簡單象徵著奧德里奇時代米爾沃爾的歷史，當看到這些照片時，也就自然而然想到這支球隊所獲取的榮譽。
奧德里奇給他倒了杯水放在會客的茶几上，博阿斯坐在單人沙發上，奧德里奇則坐在長沙發上，他開門見山地問道：“以前你在博比身邊都擔任什麼樣的工作？”
博阿斯剛拿起水杯，立刻又放下來，連忙說道：“我負責蒐集情報，觀察對手球員，分析他們的個人特點，球隊技戰術風格，優勢，弱點，然後將這些資訊整理之後交給教練組。”
奧德里奇不出意外地點點頭，這是博阿斯最擅長的工作。
在穆里尼奧執掌切爾西大獲成功時，外界深度發掘他成功的原因，其中有一點在後來被披露時引起了轟動，那就是博阿斯的一篇情報報告，那份報告長達二十頁左右，對對手進行了全方位的分析，而對手只是英超中下游的一支球隊，可見其工作態度有多麼認真，有這樣的人為球隊工作，是一支球隊成功的保障，儘管外界平時不關注這類人。
雖然心中對博阿斯的工作態度和能力十分欣賞，但奧德里奇嘴上卻說：“可是蒐集情報的工作，米爾沃爾有五位這樣的情報員。”
他比出個巴掌向對方示意，在他初掌球隊時，情報工作只有三人，從收集到分析，遞交一線隊戰術會議室的全過程，都是這三人完成的，後來球隊比賽多，也擴招了這樣的工作者，現在光是收集情報就有五人，其中兩人負責國外情報，像米爾沃爾上賽季打歐冠，在比賽之前的一個月，這樣的情報員就連續出現在對手球隊比賽的看臺上了，現場觀察對手的狀態，球風，技戰術特點等等。
博阿斯立刻急切地說道：“我還可以為球隊建立起一個球隊球員資料庫，這也是我擅長的，這樣在比賽中，如果對方啟用了不熟悉的球員，我的情報就能為球隊臨場提供最直接的幫助。”
奧德里奇攤手道：“可是我們也有這樣的資料庫。”
博阿斯頓時表情愣住，似乎他的優點，在米爾沃爾這裡並不特殊。
球員資料庫，很多俱樂部和教練私人，都有。
博阿斯的球員資料庫資訊。在後來被稱為比世界上任何足球專業機構的資料庫都要詳細，他如果不當教練，完全可以去足球專業機構任職，或者給足球遊戲公司整編資料。
奧德里奇並不是想打擊對方，他看著無話可說的博阿斯，微笑問道：“你來米爾沃爾只想當一個情報員嗎？”
博阿斯沉默片刻後澀聲道：“不是，我想學習當教練，但我總要先做出貢獻。才能在這裡學習。”
奧德里奇說：“那這樣吧，你入職俱樂部，不用你去搜集情報，但俱樂部的情報資訊整理遞交來一線隊後，你先過目，如果你認為有不足的地方。或者可以改進的地方，那麼你可以提出來，幫助俱樂部的情報收集工作做得更加完善。另外在你熟悉這裡之後，也幫助負責更新球員資料庫，最後，一線隊的訓練，你可以負責單項訓練環節。”
博阿斯三秒沒反應過來，接著問道：“你，你錄用我了？”
奧德里奇笑著點點頭，坦言道：“你想當教練，那就當然要從最簡單的教練工作做起，我如果讓你去做你以前擅長的工作。你什麼時候才能實現理想呢？”
博阿斯心中大為感動，連連做出保證。會出色地完成所有工作，奧德里奇站起身再次與對方握手，有點兒與君共勉的意思。
博阿斯在完成了入職手續後，他想跟隨球隊一起去客場看球隊的比賽，奧德里奇欣然同意，對方工作熱情高漲。這是一個積極的元素。
年輕，對於米爾沃爾來說從來不是問題。
做客考文垂的比賽，米爾沃爾是打了一個新陣型，442，或者說4411。
奧德里奇不得不改變球隊的陣型打法，因為醫療部給了他一個糟糕的資訊。
皮爾洛因傷休戰三個月，拉爾森更長，四個月。
宣告兩大主力告別了1998。。。。。。
征戰客場，考文垂的戰術很簡單，就是打防守反擊，他們揭幕戰中將兵強馬壯的切爾西斬落馬下，結果第二輪打諾丁漢森林，運氣不佳地一球落敗，回到主場，面對剛剛擊敗曼聯氣焰滔天的米爾沃爾，考文垂