站在後人的立場看，陳天明教授和葉茂盛等人的“抗爭”，簡直是可笑。
但1981年國人的立場，大致上就是如此。畢竟他們沒見識過“企業贊助”這種學術交流模式，腦子裡沒有“誰出錢誰決定人才標準”這根弦。
他們此前見的公費生全都是國家掏的腰包，講究公正公開。
另一方面，這事兒也要怪斯坦福那邊沒給他們開上帝視角——
舒爾霍夫許給斯坦福多少錢，那是天鯤和斯坦福雙方之間的事情。
斯坦福也是要面子的，不想在跟浙大合作的時候說得太清楚。
因此就出現了很多浙大教授只知道這事兒背後有贊助商，卻不知道這筆錢有多大。還以為最多就跟正常學費一樣多而已。
這夥人甚至還暗暗通風報信，驚動了省裡的教育廳、外事廳有關同志。學校裡來了一堆人，各種打著“瞭解情況、幫忙協調外事工作”的名頭插話。
朱院長被他們的“大義名分”攪得頭暈腦脹，頂不住壓力，連夜跑到外賓下榻的展覽賓館，用他那口蹩腳的英語口語，跟斯坦福方面的代表、拉德蒙德教授暗中商議。
“拉德蒙德教授，你看，我們也是想為貴校輸送最優秀的人才。其實一場提前沒通知考試範圍的突擊測驗，確實不太能體現學生真實水平的。要不您再考慮考慮其他綜合考核因素？”
拉德蒙德教授卻直接推得一乾二淨：“朱院長，這是一個第三方出資的委培專案。此前美國國內的談判，我沒參與。
我只是按照佩裡院長的指示、來中國跟你們籤協議並監督執行。如果你有什麼疑問，可以找舒爾霍夫總裁，他鬆口我就鬆口。”
朱院長這才真正意識到舒爾霍夫的能量，只好再去找。
幸好人家就住隔壁，很方便。
舒爾霍夫聽完後，倒是沒有直接給朱院長難堪，而是把話說得比較委婉，但意思是一樣的：“朱，有更優秀的人才，我們當然是歡迎的。但更重要的才能要與目前矽谷的前沿產業相結合。”
他之所以說得這麼委婉，也是因為舒爾霍夫是個挺了解東方文化的人，並不會直來直去——歷史上，他後來在索尼美國當總裁時，就以善於跟東方人那樣虛與委蛇打交道著稱，不會犯顏直諫。
甚至88年盛田昭夫想收購哥倫比亞影業時，本來索尼上下都核算過，確實太虧、哥倫比亞方面屬於漫天要價，應該中止收購。
但只因為盛田昭夫事後跟其他高管們宴會的時候，喝著他家自釀的“子日松”清酒，喝醉了，哀嘆道：我是多麼想讓曰本文化打入好萊塢、擁有一家好萊塢頂級電影公司。
然後舒爾霍夫就秒懂了，把市場價11美元一股的哥倫比亞影業按27美元的溢價全域性收購，花了索尼60多億美元，最終鉅虧。並且把這筆交易稱作“送給昭夫董事長的禮物”。
相比之下，看看舒爾霍夫的前任、索尼美國的第一任美籍總裁哈維.沙因，人家就是典型的美式直來直去。不但敢硬懟反對盛田昭伕力推BetaMax錄影機標準的決定，甚至還敢在董事會上當眾辱罵他弟弟盛田正明是沙比。鬧得盛田昭夫都有心理陰影了，把哈維.沙因炒了之後多年沒敢用美國人當總裁。
如今，顧驁是舒爾霍夫的大老闆，所以深諳東亞文化的舒爾霍夫，做事就很謹慎，不會得罪有可能在老闆面前說得上話的人——
他知道顧驁就是錢塘本地人，在浙大肯定有盤根錯節的關係。還打聽到老闆的姐姐就是朱院長的學生，所以舒爾霍夫不想直接讓朱院長難堪。
這就給了朱院長“這個美國大老闆還挺好說話”的假象。
朱院長思之再三，懇求道：“舒爾霍夫先生，您的顧慮我都懂。那能不能煩勞您跟其他質疑者解釋一下呢？您看，因為對交流專案的選拔標準透明度不滿，有些人鬧到上面去了，現在教育廳和外事廳都有人來視察，校長也被驚動了。
等明天上午正式舉辦儀式的時候，再鬧出事兒來，大家都不好看，不如提前把分歧解決掉。”
“這當然沒問題，不過讓我給國內打個電話請示一下。”舒爾霍夫答應道。
“您不是TencoinEntertainment的總裁了嗎？您還要請示誰？”朱院長訝然。
“總裁還得請示董事長、大股東呢！”舒爾霍夫說著就請朱院長先出去，然後他關起門來給顧驁家裡打電話。
“……老闆，情況大致就是這樣的，我知道該怎麼應對，但我還