齊，好多人是聽著別人回答後才回答的，他們的思維還陷入左右跑當中。
“謝謝大家合作，你們可以離開了，關於你們是否被聘用的訊息將於9月11日上午8時公佈。”
這就是招聘會？這樣就完了？簡直是莫名其妙嘛！這個康夢集團是不是尋他們開心呢？有一部分人提出了質疑，凌董事長笑而不答，吩咐送客。
之後的九天，康夢集團的招聘會都很戲劇性，採取的面試方法和第一天一模一樣，只不過招聘官由凌董事長換成了林寶、南宮志、謝婉兒、周曉雅這四位經理級人物。
林寶四人第一次面對幾萬人時說話有些緊張，不過還是圓滿完成了凌董事長交代的任務。
凌子康身為一個集團的董事長，不可能事事親力親為吧！乘這個難得的招聘會磨礪下帳下的四位經理，以後他們跟著他混少不了接觸大場面，他的要求不高，只要求他們做到泰山崩於前而面不改。
汗，這個要求還不高，這還要他們活不！
康夢集團的招聘會從9月1日到9月3o日，前十日（即9月1日到9月1o日），前來康夢集團應聘之人是應聘總人口的二分之一，人數大約有五十萬，在這些人中華夏人佔了99％以上，其他國家的人口很少，畢竟華夏的經濟水平處於世界的中下游，月薪三萬對其他國家來說並不高，一個普通員工不值得他們大費周章。
十天下來，康夢集團淘汰了五十萬應聘者中的四分之三，相當於四選一，這個比例讓世界震驚了，康夢集團一下子吃下這麼多人能養得起嗎？
當康夢集團將基層受聘者的名單公佈後n多人不服，他們認為康夢集團的考核太兒戲，不用筆試、不用體檢，就是幾萬人一起面試，問的那三個問題算什麼，一起邏輯都沒有。
真的沒有邏輯嗎？凌子康之所以提出那三個問題是為了考察應聘者是否誠實，是否有主見，是否認真對待這份工作。
三個問題之後，提出質疑者直接被凌董事長無情的打入了冷宮，身為應聘者又怎麼能質疑用人單位呢？
＇bookid=name=《血龍滅世》＇
………【第020章 保安的招聘方式】………
康夢集團招聘會的第十一天，前來應聘人數還是五萬，有別於前十天的是這些人的應聘崗位不同，他們不是來應聘普通職員，而是來應聘保安的。
保安過的都是刀口上舔血的日子，應聘方式自然與普通職員不同。
康夢集團的保安福利是普通員工的十倍，這個數字已經遠遠過了國內數一數二的保安公司。放眼全球，康夢保安公司開出的待遇比之世界一流的保安公司只高不低，這讓無數人為之心動，要知道世界一流的保安公司門檻高，沒有關係根本進不去，反觀康夢集團面向全球招保安，這個零門檻的保安公司讓應聘者們看到了希望。
今天，前來康夢集團應聘保安的除了一些找不到工作的待業人士外，還有社會上混的爛仔、地下拳手、專業保鏢、跳槽保安、退伍軍人等。沒有三分三，哪敢上梁山，前來應聘的五萬人中就算有一部分不是練家子，也是好勇鬥狠之輩，打起架來不要命。
今天的應聘者與前些天的應聘者不同，至少有一半以上是見過血殺過人的，林寶四人在氣勢上根本鎮不住這些人，所以保安的招聘工作又由凌子康這個集團董事長親自出馬負責。
五萬應聘者齊聚招聘大廳，聲音並不嘈雜，比起前些天，今天的大廳相對安靜多了，除了少數人竊竊私語外，絕大部分很安靜，靜靜地等待著招聘官的考核。由此可見，今天的應聘者在素質上比前幾天的應聘者明顯高了一個檔次。
“各位應聘者，你們好，我是你們的招聘官凌子康，同時也是康夢保安公司的總經理，還是你們今後的頂頭上司。當然，你們想成為我的下屬前提是你們必須透過康夢集團的保安考核，我很希望在場的各位能成為我的下屬，與我共事，我相信大家也是這樣想的，對嗎？”
凌子康的聲音不大，卻清清楚楚地傳入了在場的每個人耳裡。那些負責維持秩序的軍人和警察已經見怪不怪，而前來應聘保安的五萬人卻被凌總經理小露的這手給震撼住了，他們不是無知百姓，自然知道這手不是誰都能做到的。五萬人中有一部分自問不靠揚聲裝置也能做到將自己的聲音傳入在場的每個人耳裡，問題他們做不到凌總經理這樣輕鬆，聲音彷彿在自己耳旁響起般，所以在場的應聘者沒有一個敢小瞧主席臺上那個看似小白臉的凌總經理。
“對，我們想成為