要交付給巴基斯坦的武器和裝備，這直接導致巴基斯坦認為美國這些西方國家都是不可靠的，而中國卻是說到做到的真誠的朋友。
不過這也不能怪美國。當時是美蘇爭霸的時代，他們眼裡哪裡還會有中國這個連像樣的軍艦都沒有幾艘的國家。所以就算巴基斯坦成為中國的巴鐵他們也不以為意。
但事實是，如果當年他們沒有走錯這一步。中國只怕根本無法與美國抗衡，用強大的海軍把海路一封就完了嘛。
不過這一點張司令等人不但已經知道而且正在做了，所以我也就沒必要多說什麼。
“營長！”在我回到指揮部的時候，教導員就衝著我說道：“在我們出去的這幾個月，發生了一件大事。”
“什麼大事？”
“開始大裁軍了。”教導員說：“據說……要裁軍一百萬！”
聞言我不由“哦”了一聲，暗道終於開始了。
事實上這對我來說並不算什麼新鮮事，因為我早就料到會有這麼一天了。
我只是奇怪，剛才在司令部的時候張司令怎麼沒有告訴我這個訊息。
不過想想很快就明白了，張司令這沒告訴我可能反而是個好事，因為他釋放給我的一個資訊就是：這事與你們無關，知不知道都無所謂。
要知道咱們可是合成營，是一支由部隊精英組成的合成營，是久經戰陣屢立戰功，而且還是為各部隊提供戰術指導的合成營，咱們部隊如果都要被裁了，那什麼部隊還頂得住。
不過話說回來了，被裁的部隊裡有許多就是戰功赫赫的部隊，其中就包括在越南戰場上表現優異的部隊……並不是因為他們打得不好，而是裁軍的指標實在太大了，總共四百萬的軍隊要裁一百萬，那就是去了四分之一啊！（未完待續）
正文 第三十一章 裁軍（二）
所以說，合成營的戰士應該對此感到幸運才對。
但事實卻並如此，就像刀疤說的：“有時候，咱們心裡都覺得挺對不起那些戰友的！”
“對不起那些戰友？”聞言我不由疑惑道：“這話怎麼說？”
“這不……”刀疤回答道：“他們要面臨被裁的危險，成天擔驚受怕的，而我們卻什麼都用不著擔心……”
“唔！”聞言我似乎有些明白戰士們的想法了。
這其實是一種心理，就是要與部隊的戰友們同甘共苦的心理，這其實是在戰場上養成的一種好習慣，確切的說，這應該也有戰場上條件艱苦的原因。
之所以說“條件艱苦”會形成一種同甘共苦的氛圍，這道理其實也很簡單……就像原始社會一樣，讓人們很吃驚的是原始社會的“野人”能夠很公正的做到平均分配勞動成果，也就是野果、獵物等都是每人相同的一份，不多也不少，而且每個人都勞動，誰也不偷懶。
這其實並不是“野人”更文明，而還是應了那句話“物競天擇適者生存”，其根本原因就是他們能夠獲得的食物太少了，如果有什麼人偷懶或是有哪個人偷偷的多分一點食物的話，就很有可能導致其它少分到食物“野人”餓死，於是最終就會導致整個族群餓死。
也就是說，在當時條件下，他們是不得不選擇這種“同甘共苦、平均分配”的形勢，否則就無法生存。
同樣的道理，在戰場艱苦條件生存下來的戰士們，他們也會有一種天生、自然的與戰友同甘其苦的心理。
但是現在，他們似乎享受了某種特權不需要與其它戰士一樣面臨被裁，反而覺得有些不安了。
“那這個簡單！”我說：“反正我們現在兵源也多了。有許多人也搶破頭了想擠進合成營，咱們不學其它部隊一樣裁軍，就依舊是末位淘汰制吧！”
“營長！”一聽我這話刀疤就有些後悔了：“這個……就當我剛才的話沒說吧！”
聞言我不由呵呵笑了起來。其實刀疤完全沒必要這麼擔心，就算實行了末位淘汰制。但試想咱們合成營這些兵都是怎麼樣練過來的，就算後備兵源都是各部隊中的精兵，想要能把合成營裡的“末位”給換下去還真不容易。
不過考慮了一番，我還真就把這末位淘汰制給執行下去了。
之所以這麼做，是因為覺得應該要給合成營的戰士們一種危機感，也就是人們常說的“鯰魚效應”，這種危機感就會使他們長期保持前進的動力。更何況，如果後備兵源裡真有什麼人在訓練上能超過合成營裡的兵……這種人才也不應該放過。
隨著時間往後推移。裁軍給戰士們心