隨時會有新聞釋出會也很正常，讓東方少涵和歐陽若感到驚訝的，是今天釋出會的主角，一身職業裝。對著鏡頭得體地微笑的人，正是剛從天宇離職的陳南。
“大家都知道我以前是為天宇集團服務的，給歐陽先生當了很多年的助理，後來輔佐大小姐和二小姐，可以說我今天所知道的有限的經營管理的知識，都是從天宇學到的，我很感覺天宇對我的培養，有關天宇的問題，我拒絕回答，我不想說老東家的壞話。”陳南微笑著說。
“在宏星是什麼職位？”歐陽若問東方少涵。
“說來你不信，我要不是親眼所見，我也不信，她現在是宏星的新任集團CEO！”東方少涵說。
“啊？東方白這麼重視她？在天宇雖然是高管，可最高的職位也沒有超過集團副總裁。這一跳槽過去，就成了集團總裁了？”歐陽若也覺得不可思議。
“真是有意思啊，先聽聽她說些什麼。”東方少涵說。
“陳總，那你對宏星的發展，有什麼新的規劃嗎？”一個記者問。
“宏星本來就是很好的超級財團了，我們的集團主席更是商界精英，我作為總裁，主要還是按照主席的指示去做，我剛上任不久，如果現在就大談規劃，那就顯得太過浮誇了。”陳南的回答非常得體，滴水不漏。
“那問一個比較私人化的問題，為什麼您要離開天宇呢，又為什麼會選擇加盟宏星呢？”有記者問。
陳南笑了笑。“你這不是一個問題了，是兩個問題了，我之前已經說過了，關於天宇的事我都不想說，那是我的老東家，我對天宇一直心懷感激，至於你說我為什麼會選擇加盟宏星，我是收到東方主席的邀請來的，承蒙東方主席看得起我，宏星又是這麼好公司，我沒有理由拒絕的。”
“你認為他真是東方白請她來的？”歐陽若問。
“不知道，她這麼尊重東方白，你有沒有覺得反而很怪？”東方少涵說。
“是啊，今天是她的釋出會，她是主角，她沒有張口閉口就談集團主席，下屬對上司尊敬是很正常的，不用總是掛在嘴上，而且越是在高位的人，越是想證明自己是靠實力而非關係，現在她這樣張口閉口談東方白，那不是會讓人誤會她靠的關係上位？”歐陽若說。
“那只有一種可能，就是她想證實自己和東方家的關係很親密。”東方少涵說。
“可是她為什麼要證明這一點？那就是想向宏星其他的股東們傳達一個資訊，她上任總裁，是得到東方家的支援的。”歐陽若說。
“如果她需要傳達這樣的資訊，那說明她上任總裁，宏星的其他股東們並不支援。如果所有的人都很支援她接任總裁，那她又何必要傳達這樣的資訊？”東方少涵說。
“可是如果其他的股東不支援，她又怎麼能當上總裁之位呢？集團的總裁任命，是必須要透過董事局同意的吧？”歐陽若問。
“原則上是的，不過宏星的公司章程有一條規定，董事局主席可以提名集團總裁，新總裁可以有兩週的試用期，其實也是給新總裁一個表現的機會，如果兩週內新總裁表現出色，那麼董事局就很有可能透過正式任命，在這兩週的時間裡，新總裁和他的支援們會想盡各種辦法讓新總裁表現出彩，最後留下來。”東方少涵說。
“那這兩週內新總裁的權力應該是受限制的吧？”歐陽若說。
“有一定的限制，總裁簽署的檔案，只要得到集團主席的認可，那還是有效的。如果一點權力都不給新總裁，那也無法證明他到底有沒有本事。”東方少涵說。
“那如果臨時總裁和集團主席配合得好，兩週內的時間，還是可以發揮很大作用的了。”歐陽若說。
“理論是這樣的，具體情況如何，那還得看新總裁的能力了，新總裁到新公司，和各個派系的勢力還是需要一定的磨合，不可能辦事那麼順利的。”東方少涵說。
“但是如果能得到集團主席的支援，那這種磨合期就會大大的縮短，現代商業講究的就是效率。”歐陽若說。
“你的意思是說，陳南不是東方白請去當總裁的，她是自己強行上位的？東方白就像歐陽若一樣被她控制了？”東方少涵說。
“這聽起來有些不可思義，但確實是存在這種可能的。”歐陽若說。
“我認為不太可能，總不會東方白也不是爺爺的親兒子吧？不然她憑什麼控制東方白？東方白那也是老江湖了，要說被她控制，我認為還是不太可能。”東方少涵說。
“我也不肯定事情就是