“我看他就不順眼，說話口氣有些狂傲。”朱光祖說。
“這都是李春花慣出的毛病，所以才如此張揚，對他要多加小心，待李春花走了以後在想辦法治他，只要把他擠兌走了，你的位置才能安穩。”朱連晶說。
“我聽從你的意見，先忍耐一段時間再說，以後我會有辦法整治他們。”朱光祖說。
“這就對了，以後機會有的是。”朱連晶說。
“李巖的管理有些鬆散，這樣下去可不行，企業就是企業，不能像一盤散沙，沒有一點團隊精神。”朱光祖說。
“如何管理那是你自己的事情，不過得慢慢來，要想改變舊的管理模式不是一朝一夕的事情，需要有一個適應過程。”朱連晶說。
下午下班後，朱光祖召開了員工會議，主要講了團隊精神，告訴大家所謂團隊精神，就是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識，團隊精神是高績效團隊中的靈魂，簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合�