己的工作團隊，人雖然不多，只有三個，但現在每一個人在李秀滿和金敏英眼中看來，都是格外的珍貴。
至少這些人比起外人來，更熟悉s·m公司，也算是公司的老人了，也能夠讓自己更為放心。
把這些人從dana的身邊召回來，趕來放在急需人手的地方和部門，不求別的，只求先保持s·m公司能夠繼續正常運轉。
至於把人抽走了，dana怎麼辦，這一點不管是李秀滿和金敏英的兩人的眼中，根本就直接選擇了無視，該怎麼辦就怎麼辦，甚至難得理會dana，直接把dana安排出演了non－stop系列劇，至於歌壇方面的發展，不好意思，你就別多想了。
當然，這也不僅限於dana一人，很多藝人的身邊都有被抽人的現象，只不過因為藝人的身份不同，被抽走的人數也各不相同。
至少，整個s·m公司在一片從各地方想盡辦法抽人出來的大勢當中，s·m公司的一哥kangta和當時還在rì本發展的adx，就沒有受到一點影響，公司也沒有從兩人身邊調走人。
藝人都出現這種對於自身事業的發展，可以說是嚴重，甚至是毀滅xìng的災難了，那麼作為經紀公司最底層的一群人，練習生的情況就更為糟糕了。
不說別的，因為缺少必備的人手，幾乎在一個月之內，每週一次殘酷的週考，在一個月之後就直接淘汰了將近五十個練習生。
當然，這些被淘汰的練習生也不是說實力不行，只不過因為各種原因在週考時候沒有發揮好，早就想要裁員的李秀滿和金敏英，沒有絲毫猶豫，也根本不給你絲毫說話的機會，更不會給練習生再一次證明自己潛力的機會，就把這些練習生給全部趕走了。
因為，極度的缺少人手，使得s·m公司從以前的一百多名練習生，到如今僅僅只能夠維持五十多個練習生，就算是五十個練習生的數量，因為老師缺人，維持的也非常的勉強。
雖然被趕走的五十名練習�