次類推，第四類叫“可疑”、第五類叫“損失”，則是難以收回的了，也就是說，銀行本身認為基本上是不行的了。
在會議上，支行成立了清分小組，由陳作業任組長，高麗平、夏天任副組長，成員包括徐東海、汪洋、吳冬梅。
陳作業在會議上說：“希望老夏和老徐要重視這項工作，從今天開始要加快進度，這是人民銀行佈置的工作，我們要按質按量完成好任務。分管的信貸員要把表發到企業，並及時的拿回來匯總。”
夏天補充說：“誰經辦、誰收回來，要寫入填表人，以對這個事情負責。”
李國蘭問道：“檔案上有主辦信貸員一欄，要不要填上去？”
這時，徐東海馬上說：“我看這就不要填了！”
夏天則說：“如果信貸員不填，到了我們正式上報的時候，可能還要填。從檔案的本意來說，是分析這筆貸款在什麼狀態時形成的原因，譬如：誰辦的？誰管的？好與壞為什麼會這樣？從這個意義上來看，我看還是要填的。”
第二天上午，夏天和徐東海到總行參加清分工作會議。總行信貸部副總經理的郝見光在講話時躊躇滿志，評價說：各支行的清分工作落後於全市的進度。跟不上形勢發展。而主管這項工作的沈意民副行長在會議發言時則強調：“各支行在將貸款考慮划進第四、第五類時要十分慎重。……”云云。
夏天問徐東海：“你覺得沈行長講話的出發點是什麼？”
徐東海說：“劃多了，尾大不掉。資產質量差了，影響市民銀行的形象。”
“這就難為我們了。”夏天說。
會議結束後，兩人回到支行，向王顯耀和陳作業彙報會議精神。行長聽後，覺得這是務虛的工作，因而誰都不願意在這種務虛的工作中多花時間。王顯耀說：“就按總行的會議精神，你倆多動腦筋，商量著加快進度，我看報表到了老夏的手上時。清分的檔次就要有基本的結論了，然後找個時間，開一次清分小組會議，把事情定下來。”
夏天和徐東海相視一笑，結束了彙報。
1998年6月18日，湖貝支行的黨員集中在行長室，參加黨員組織生活會議。這次組織生活會議有三個內容。一是討論陳作業的入黨問題；二是民主評議黨員，並推選優秀黨員候選人。三是關於開展半年人事考核和推薦後備幹部的工作。會議由支部書記王顯耀主持。
在進行第一個議題時，由於陳作業本身是支行行政班子成員。作為一般黨員容易產生附和心態，在會前，王顯耀與夏天商定對陳作業的入黨介紹人的介紹講話，由夏天作主旨發言。
陳作業在向支部彙報了自己的思想狀況並宣讀了入黨志願書後。夏天接著發言，他向黨員介紹說：“陳作業同志追求進步，積極靠攏黨組織。已經有四年時間，支部安排王顯耀同志和我兩人作為培養人。對陳作業同志也進行了一年多的熱情幫助。從我們與陳作業同志接觸的情況看，他的進步是明顯的。表現在：一是有比較堅定的意志和信仰。長期追求向黨組織靠攏，向先進黨員學習，自覺接受黨的考驗，為黨的中心工作服務。二是入黨動機比較明確，體現在一個年青的行政領導幹部，爭取在黨的旗幟下，更好地發揮自己的聰明才智，服務國家、報效社會。三是勇於認識到自己的不足，不斷調整自己的言行，多做協補班子主要領導的工作，體現出團結、協作的良好氛圍。我和陳作業同志已經一起工作了四年時間，經歷了兩種法人體制，我認為陳作業同志在這方面的進步尤為明顯。最後，我作為介紹人之一，也提點希望：希望作業同志入黨後，仍然要加強黨性修養，增強黨的原則性修養，時時要以黨員幹部的標準嚴格要求自己，做到光明正直，為維護黨和人民的利益，維護社會公平正義發揮表率作用。我最近閒著無事的時候，看了看老子的《道德經》，老子說：‘上善若水。水善利萬物而不爭，居眾人之所惡，故幾於道矣。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。’就是說，做人要像水一樣坦蕩無私、與世無爭。說到這裡，我想起了主席他老人家的教導：要有松樹的風格，也要有柳樹的風格。在這個問題上，我不是優秀的，但我可以與陳作業同志共勉：我要多學習柳樹風格，作業同志也多學一點松樹風格，願望只有一個，那就是為黨和人民做出更大貢獻。我說的有錯的方面和不足方面，請第一介紹人王顯耀同志糾正、補充，也請其他黨員同志本著愛護、關心作業同志進步的角度，多提出意見。”
王顯耀接著說：“我