人。還是知難而退，離開了湖貝金融服務社。
看見老婆離去的背影。邵敏又展現了往日的活力。說道：“按照我的脾氣，真的休了她。”
夏天好奇地問：“你搞了什麼動作，弄到你老婆跟在你屁股後面跑？”
邵敏說：“有什麼，一束花唄！今天不是兩個情人節集在一起嗎？我說周天紅幫了我不少忙，說個實話，這小妞我也是有點喜歡。不就買了一束花，祝她情人節快樂。我剛剛把花遞給小周，她就在營業廳吃起醋來。實打實一個醋罈子，太丟人了！”
三個信貸經理聽了。勸也不是，笑也不是，安慰也不是，真的是無所適從。
湖貝金融服務社的董事會開了兩個下午。第一天下午有兩個議程：一是由莊宇報告一年的經營工作，這點自然難不倒莊宇了，有現成的總結，照本宣科就行了。二是由楊或然和莊宇介紹在金融服務社考核的情況。楊或然介紹後談了很多找人談話的所謂員工看法，按他的話說是“活的材料”。把焦點集中在莊宇、秦現虹、陳士清、夏天身上。後來，莊宇也不示弱，根據無記名投票的情況把這幾人正面突出起來，這就形成了群眾的意見與董事長的意見不同。就拿夏天來說吧，他已經做了四家股東的貸款了，沒有吃過股東一頓飯，認識的人都覺得他有修養，辦事幹練。因此，其他股東反而不理解：為什麼楊董事長對他有那麼大的意見？董事們看到經營班子與楊或然之間的矛盾，也覺得很奇怪。他們也不一邊倒，認為莊宇被人民銀行查出的問題要重視，但是，關鍵是要幫助他解決問題。
“說這四個人不行，就是陳作業一個人行？楊或然行？也不見得。”到湖貝金融服務社摸過底的江河在心裡說。
第一天會議結束後，莊宇、秦現虹已經看出來了，他們兩人的命運已經緊緊地系在一起了。於是，當晚他們又走訪了幾個股東，得到他們的理解。這樣，楊或然、陳作業的算盤就很難打響了。
第二天下午的會議，每個董事都發表了正式的看法，一是班子調不調整；二是經營上哪些人要做處理；三是管理上哪些方面要加強。
會議開到後來，基本上就是講加強管理的問題，譬如：公章管理，在老總不知道的情況下出了資信證明，查實的當事人必須處理；貸款風險要注意；股東要帶頭，不要大量向金融服務社要錢；董事會對經營方面不要介入太深、管得太細；等等。好像這個會議再開下去，會說到楊董事長頭上了。
楊或然聽了真是哭笑不得，有點老道失算的感覺。他想，這些農民出身的人，就是不好把握，會前說得好好的，轉眼就變了卦。難怪有人說：“寧願帶領千軍萬馬，不願管理三頂笠麻（農民）。”這次算領教了。
最後，楊或然極不情願地結束了會議。
夏天一上班，就把這幾天辦理的貸款合同彙集在資料夾裡，寫好準備配套貸款的存款清單，待莊宇吃完早餐到辦公室後，逐筆彙報簽字。
九點鐘，夏天來到莊宇辦公室，莊宇十分高興地與夏天交談。夏天說明來意，莊宇聽得十分認真。
夏天說：“今天主要是幾筆上年底遺留貸款把它儘快做完。存款配套都到位了，那些存款配套那筆貸款，在這張表上寫得很詳細了。貸款主要是：邵華的泰山工貿公司，最後確定540萬三個月貸款，由卜一定組織來的黑河證券部的1000萬存款配套，存貸比54％；黃忠惠的皇龍大酒店最後一個轉抵押貸款。他找的是深圳金泰實業股份有限公司，法人代表是黃細心，公司在桂園路達銀大廈辦公，引進800萬一年期存款，貸款540萬元，存貸比為67％；陳善為的深圳三八股份有限公司也是轉抵押加擔保，由他們公司的楊武昌副總經理，找了他堂兄楊南昌當法人代表的深圳寶崗實業股份有限公司，在解放路辦公。準備貸款540萬元，存款是他們自己搞來的800萬元。存貸比也是67％。”
莊宇詳盡看了存款配套表，然後逐一在貸款呈批表上籤署意見，在合同上簽字。辦完後，莊宇以少有的好心情，對夏天說：“你不要急於走。我們再聊一會。”
接著，莊宇說：“昨天和前天的兩個下午。都開董事會。可以說十分緊張。現在開完了，也放鬆了一點。總的來講，經過我們的努力，結果比我們估計的要好。前幾天，我在心情緊張的情況下，發了脾氣。真的要向你道歉，希望你不要計較。”
夏天說：“不用，大家在一起共事，有不同的看法是很自然的事。關鍵是：大家都要從有利於工作出發的角度看問題。”
莊