力一下放，也基本上相當於糧華糧落進了王平的手裡，只是企業的所屬權跟良美有本質的不同而已。國家只要掌控了錢袋就行，如果對王平不信任。糧華糧的優質資源，王平也有權力調配給良美自己，這就是所謂的風險。
事實上讓王平掌控糧華糧，具有最高的權力，其實除了王平本人外。基本上糧華糧和農業部領導們大家都會感覺到不是那麼舒服。錢屬於是你的，但是卻放進了別人的口袋裡裝著。這種不舒服的感覺，是天xìng，與生俱來！
同時這種情緒就會帶來不安全的感覺，需要大魄力大決斷的理智來修正自己的不安情緒。貴如郭軍領導，也是人，也會具有這種不安的情緒。放手和抓在手裡，是兩種完全不同的感受，尤其是當你抓在手裡已經成為一種習慣，要想放開，肯定是不舒服的感覺更多。
在明確了王平的要求之後，黃必達說道：“王平老師，你就不能從一個總策劃師的角sè先做起，然後慢慢的過度，最後平穩無波的把掌控權力交到你手裡。”
這個辦法，很穩妥，從最低下限開始，慢慢過渡到最高上限：權力完全掌控。
王平搖搖頭：“企業發展需要的是速度和抓住契機，溫水煮青蛙，在這裡不合適，商戰可不是青蛙那麼簡單。”他看出了領導們的疑慮，他也能理解這種領導們的想法，萬一搞糟了，王平可不會擔責任，擔責任的是領導。而且這種情況，本身也沒有任何的先例可以參考，事實上改革開放，本身也是一個新東西，共和國以前沒有開啟過國門與狼共舞過，沒有可以借鑑的任何成功經驗。跟蘇聯老大哥的關係，又疏於交往了，本來一直以蘇聯為榜樣的。
共和國要走的，是一條全新的，以前根本沒有走過的路。這次的糧企變革，也是一樣。大家面臨的都是未知的新模式新方式，這種躊躇，就好像人在十字路口選擇前進路線的猶豫。
郭軍說道：“王平，我們能對你的人事任免有干涉權力麼？”
“只能建議，不能干涉！”王平笑道。溫和的回答，卻是最強悍的強硬！
“那麼我們還能做什麼？萬一你航線歪了，我們只能眼睜睜的看著？”黃必達說道。
王平微微一笑，不語。
黃必達自己在王平的微笑注視下汗顏了，事實上，領導們早就嚴密制定了大方向，王平的船，根本不會偏離航線，一偏離，就會被撥正。
“黃秘書擔心的，不過是數萬員工的反彈，將會引發一場不可控的大地震。”王平淡淡說道。
“是的，我們都有這個擔心！”寧嫻瀾女士說道。
“小的混亂是不可避免的，大的地震，肯定沒有。我還要去監控，請領導們坐一坐，王玉經理，招呼領導們去參觀超級小麥的最佳化基地。我要去工作了！”
“是！”一直小心翼翼站在一邊的行政部經理王玉回答道。
王平竟然是要撇下領導走了。他感覺自己的忍耐，差不多到底了。他微笑溫和平靜，並不代表他內心就沒有波瀾起伏。
他要的是領導的具有時代意識的大魄力，雖然這種魄力。可能並不完全掌控在郭軍領導手裡，還掌控在其他的謹慎型領導的手裡。在共和國做事。牽涉到的人事，是屬於立體型的，而不是單線型的。要是做起來不痛快，何必去做呢，這不是為自己找不痛快麼。
王平的平和表情裡，蘊含了鐵一樣的決絕！只有別人改變主意，休想令他改變自己深思熟慮的想法。
“我同意了！”郭軍領導說道。
黃必達和寧嫻瀾都是神情一震，表情複雜的看著王平。看著項寒和袁克承，這四個字，郭軍領導把責任全部扛在了肩膀上。這些事情，表面看是郭軍領導一個人在做決定，其實背後，還有王平看不見的力量在左右著選擇。郭軍要做出這個決定，也並不是表面上看起來那麼輕鬆。有了閃失的後果。很嚴重！
寧嫻瀾和黃必達等人，是最瞭解高層的工作壓力的，牽涉面廣，也很複雜！
項寒袁克承心都是咯噔一下，兩個人對視一眼，在這一瞬間。他們自己都很難明白自己心的滋味。
王平站住，目光跟郭軍領導的目光一接觸，王平心陡然升起熱流，他是一個很難再有感情流露於外的男人了，喜怒不形於sè。但是這次，還是有回到十幾歲時候少年熱血的激動和亢奮。
“……領導……我……”
郭軍做出了這個艱難的決定。心一陣輕鬆，黑sè的鐵臉罕見的露出了笑容：“你小子，哼哼，要是沒有幹出成績，你知道我會