這種企業邏輯跟國外有些相左，但鑑於華夏國沒有嚴明的法律條文給職業經理人太多的大權保障，實際操作中，其實董事會連很多大小事務，都在或明或暗的直接參與，像天雲集團這種有代言人模式的企業，國內並不罕見。
廖婷婷的年薪，在集團內部也是位列前茅的，這一點誰都知道！
這個時候，她站出來發聲，其實已經代表了公司規則的權威，原本也是代表董事會的意思，就算在眼下這種較量中，那顯然也是老董事長他們的想法。
“楊董事，世辰唯品還在發展起跑階段，當下就談這個，是不是有些為時尚早？”一名中立的董事，忍不住皺眉道。
意願上，他們肯定是不樂意贊同這件事的，首先是暫時沒這個必要，當前的編制已經足以維持世辰唯品運轉，還有就是……擴大編制規模的話，也意味著員工的薪酬支出將暴漲。
給一個宣傳組主管和一個宣傳總監開出的薪水，能一樣麼？
他們到不介意這傢伙索要更多的薪水，但並不希望楊迪現在就掛一個世辰唯品執行ceo的頭銜，總不能讓他掛這個頭銜，其它部門員工最高卻只是一個主管吧？
執行ceo麾下管著一群主管、組長，這還不被外人笑死不可！
總之，擴大編制規模這件事，牽一髮而動全身，一弄就是大問題，身為股東，打心底裡他們自然不希望多支付薪水。
世辰唯品運轉，還有就是……擴大編制規模的話，也意味著員工的薪酬支出將暴漲。
給一個宣傳組主管和一個宣傳總監開出的薪水，能一樣麼？
他們到不介意這傢伙索要更多的薪水，但並不希望楊迪現在就掛一個世辰唯品執行ceo的頭銜，總不能讓他掛這個頭銜，其它部門員工最高卻只是一個主管吧？
執行ceo麾下管著一群主管、組長，這還不被外人笑死不可！
總之，擴大編制規模這件事，牽一髮而動全身，一弄就是大問題，身為股東，打心底裡他們自然不希望多支付薪水。
第651章 得寸進尺2
（全文閱讀）
更何況，就算世辰唯品要擴編，經理、總監之類的高管，也不可能全都在老團隊裡提拔，現在集團不賺錢的部門多了去，肯定是養了一些閒人高管，有些要死不活的部門，天天虧錢，偏偏還高管一大堆，最高決策層當然希望人盡其用，只是暫時找不到何時的崗位安排而已。
按照董事會和集團總裁、副總這些最高層的邏輯，世辰唯品要擴編，九成以上的中高管，要從其他部門調，新部門內的那些員工，暫時還沒有資格，也沒機會直接魚躍龍門。
只不過，這件事還未討論過，楊迪他們要求，他們難以馬上做出人員安排，自然要先壓一壓……
楊迪自然也是感受到了來自高層、董事會等多方面的阻力，但他態度很堅決，面無表情道：“這是我繼續留任世辰唯品負責人的條件！”
譁~~~
一石激起千層浪，聽到這句話，整個會場都沸騰了。
逼宮！
這絕對是赤果果的逼宮。
老董事長等人，險些吐血三升，尼瑪，誰稀罕你留啊，如果可以，他們巴之不得這小子滾遠點兒，倒貼錢都可以，現在只想把這尊瘟神送走。
但問題是，在場的人誰都不是傻子，真的只是他留不留那麼簡單麼？
其實，尚鵬軍、葉天峰等人已經聽出來了，這傢伙的言下之意，就是他走……供應商的單子，也跟著走！
沒錯！就是逼宮！
“楊董事，你別太過分了！！”老董事長尚鵬軍，一字一頓的哼聲道，老臉都在抽搐，像是強忍著大發雷霆！
“集團的規矩，不能輕易妥協！”連諸葛羽都是站起來嚴肅出聲，有點回報楊迪剛才一箭之仇的意味。
可惜，楊迪本來就沒打算好好跟這些傢伙談，他目光轉向廖婷婷，直言道：“我希望將次作為議題表決！”
“你！”廖婷婷氣的瞪眼，她很想一口就給回絕了，可是按照天雲集團的公司規定，任何持有股份超過6％的代表方，有權對任何事項，提出董事會表決要求。
趙氏財團作為集團第二大股東，身為代表人的楊迪，自然是有資格說那種話，她如果給予回絕，怎麼都說不過去。
更要命的是，原本這種無理要求，就算表決，也絕對不會透過，可是趙氏財團和這傢伙，剛剛給所有董事來了沉重一擊，這傢伙更是直接