到的效果。
初曉負責豐臺小區的拆遷疏導工作，成績斐然，可是組長搶了功。
初曉第一次感受到職場黑暗並非楚驥寒安排她去做拆遷疏導，那頂多是覺得自己運氣不好。
可這次，工建部開會，組長劉麗直接把功全搶在她一個人頭上，氣得初曉紅了眼睛。
一個多月，她一個人拉著自己的閨蜜跟一堆老太太拉家常，編故事，找一些沾邊的類似新聞嚇那些老頭老太。
嗓子都說粗了，苦勞全是自己和周悅的，功勞成了劉麗的。
是個人都得火吧。
關鍵是工建部還向財務部給劉麗申請了一萬塊的獎金！專案若能提前開始，這一萬塊就歸劉麗了。
一想到錢，初曉直接想把劉麗給剁了！
心臟病都要氣翻了，真想學姓楚的跟劉麗碰個瓷兒！！
組裡其他人都勸初曉，“曉曉，你是新人，新人有時候難免受點委屈，時間久點就好了。她就不能欺負你 ；了。
這事兒你又不能跟她鬧，鬧難看了，她給你小鞋穿。”
初曉嘴上沒說會，心裡很難做到不計較。
開小組會的時候，劉麗說話的腔調更是完全沒有感謝初曉的意思，“初曉，豐臺的收尾工作你來跟進，到時候跟我彙報一下。”
收尾工作？敢情前期中前期發我一點兒關係也沒有？初曉站起來，臉色並不好看，“劉組長，前期和中期不是我做的？”
孫洋拉了拉初曉工作裙襬，示意她別爭了。
劉麗微變了臉色，“初曉，新人有時候還是虛心點兒好。你還沒過試用期呢。”
去你媽的！
初曉氣得嘴唇都抖了起來，一屁股坐在椅子上，“行！我去做收尾工作！”
小組會一結束，劉麗就去了hr攀關係。
孫洋給初曉倒了杯水，“彆氣了，等你過了試用期，翅膀硬了，她就沒辦法拿試用期評分這事兒威脅你了。當兵當新兵還要被欺負呢。”
“謝謝，我知道的，我就是捨不得那個獎金。”
“以後還有的，咱們組挺肥的，以後你就知道了，動點腦筋，到處都是錢。”
初曉感謝孫洋這樣開導她，點了點頭，“謝謝。”
“不謝，以後賺錢了，請我吃頓飯就成。”
初曉如此扣門，怎可能隨便請人吃飯，真當自己是周悅啊？
拆遷的收尾工作又是初曉一個人做。
按理這份工作，她一個人做不下來。
雖然這個小區不大，但其他同事都是兩三個人一組，她拉上了周悅一個勞動力，忙活一個多月，一分獎金也沒有掙到。
拆遷工作收尾不同於前期，是最難完成的部分。
這個時候遇到真正的釘子就要和對方接暗盤，這件事情如果棘手了，組裡根本解決不了。
組長的權利也不大，不可能應允暗盤的價格。
劉麗沒想到初曉的業務能力這麼強，一個新人一個多月就能把一箇舊小區那麼多人搞定。
她當然不知道初曉還有搭檔。
所以劉麗心想初曉一定可以把剩下的兩戶搞定。
沒有想到一個多月過去，小區裡的人都陸續開始往外搬，那兩戶依舊不搬。
工程動不了，日期一天天逼近，一萬塊錢的獎金是要在工程提前動工的情況下才會發。
眼看著這錢要打了水漂，劉麗開小組會指著初曉的鼻子就罵了，“你到底什麼意思！怎麼做的工作？想要報復是吧？你別忘了，你還沒過試用期！”
初曉也挺無力的，她要報復劉麗，也用不著拿自己還未穩定的工作開玩笑。
這是她自己的前途，和旁人有何干系？
實在是太難弄了，對方獅子大開口，每平方的價格要得比對面商品房的價錢還要高，而且還要補平方。
這不是亂來嘛。
她還想努力一把，磨一磨，可劉麗已經把她罵上了。
“你是不是想拖到工程後！！讓上頭怪下來！”
初曉道，“如果我這麼陰險，早就當組長了。”
“你！！”
“組長，我沒你想的陰險，但是你也不要把我當軟蛋捏，上次你說豐臺小區是你的功勞，我沒跟你搶，你讓我去收尾，我也沒說什麼。
釘子戶楚氏也不止遇到一個吧？那是我百分之百打包票能控制的問題嗎？”
劉麗臉色被